为了及时补充中学教师，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2025年下半年南宁市上林县计划通过高校双选会公开招聘一批中学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
（六）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（七）机关事业单位在编人员及纳入人员总量管理的各类控制数人员，应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。（报名资格审核时提供）
（八）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至双选会报名首日（根据双选会举办时间确定，以更新信息为准），国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》或教育部门的专业目录。国（境）外高校毕业生须按教育部留学认证服务中心认证书上专业填写报名。
结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业（例如物理教师岗位，学科教学（物理）专业或物理教育专业且符合岗位要求）也可报考。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
6.通过协议培养、定向培养、定向招聘、直接考核等规定的优惠政策招录（聘）到机关事业单位，且仍在最低服务期限内的在编人员及纳入人员总量管理的各类控制数人员；
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
9.聘用后即构成回避关系的人员；
10.现为事业单位在编人员及纳入人员总量管理的各类控制数人员，不得报考本人现所在单位的相同用人方式（详见岗位表“用人方式”）的岗位。
11.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员（详见附件）。
三、招聘方式
通过到南宁师范大学、楚雄师范学院开设专场双选会，采用双向选择的方式招聘，考试采用“笔试+面试”方式进行。
四、招聘程序
按照“发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→政审考察→体检→公示→办理聘用手续”等程序开展。
（一）发布招聘信息
1.招聘公告发布时间：2025年8月6日
2.招聘公告及相关信息发布地址：
《南宁市上林县2025年下半年公开招聘中学教师公告》在南宁市教育局网站（https://jy.nanning.gov.cn/）、南宁市上林县人民政府门户网站（http://www.shanglin.gov.cn/）公布。
后续招聘信息（面试人员名单、面试成绩、拟聘人员名单等）在南宁市上林县人民政府网站发布。
报考人员在报考期间，应及时从南宁市上林县人民政府网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）报名及资格审查
1.报名方式、时间及要求
本次招聘采用现场报名、现场资格审查的方式进行。
（1）现场报名、资格审查的时间及地点：
2025年8月上旬（南宁师范大学专场双选会现场）
2025年8月上旬（楚雄师范学院专场双选会现场）
2025年8月上旬（上林县教育局一楼会议室）
具体报名时间、地点会提前在上林县人民政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn/发布。
（2）报名要求
报名时，报考人员须携带填写好的《报名登记表》、本人有效居民身份证及符合报考岗位招聘条件的相关证件（毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书）原件及复印件进行现场报名。（报名表需贴本人近期小2寸正面免冠彩色证件照片。）
报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格。每名报考人员只能报考一个岗位。
2.资格审查
招聘实行现场报名与资格审查同时进行，工作人员现场资格审查并现场反馈审查结果。各招聘单位依据规定的岗位招聘条件进行资格审查。对不符合招聘岗位条件的，审查不予通过，由工作人员及时反馈报考人员说明情况，资格审查不通过的报考人员在报名时间内可以改报其他岗位。
因报名者报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作始终，报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考报名资格或聘用资格。
（三）开考比例
岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1∶3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1∶3比例但确急需招聘人员的，降低开考比例至1∶2，仍达不到1∶2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位将及时通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。
（四）考试
本场考试不收取报名考试费。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：开展集中笔试，具体时间、地点以笔试通知书为准。
（2）发放笔试通知书：笔试前三天招聘单位通知考生到上林县教育局人事股领取笔试通知书，或以邮寄的方式将笔试通知书寄达给考生本人。
（3）笔试内容：包含时事政治、教育学、心理学、师德规范等知识。
（4）笔试成绩计算：笔试以闭卷方式进行，共一科，笔试分值100分，考试时长为60分钟。笔试成绩合格分数线为50分，未达到合格分数线者不得定为面试人选。
（5）笔试成绩发放：笔试结束第二天，考生可向招聘单位电话查询个人笔试成绩（查询电话号码详见附件岗位表中各岗位咨询电话），上林县教育局在南宁市上林县人民政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn/公布入围面试最低笔试成绩及面试人员名单。
2.面试
（1）面试人选的确定。根据核减后的岗位招聘人数，按笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。笔试成绩未达到50分者，不得确定为面试人选。比例内末位出现笔试成绩并列时，并列报考人员同时确定为面试资格人选；不足1:3的按实际人数确定面试资格人选；笔试为0分或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能确定为面试人选。
（2）面试时间及地点。面试的时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知面试人员。
（3）面试内容及方式。面试采用试讲的方式进行，每位考生备课时间10分钟，试讲时间10分钟。主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面试期间，考生严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试室，不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
（4）面试成绩计算。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生当场成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，当场成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
（5）面试成绩公布。面试结束当天，面试成绩经考生现场签字确认，审核无误后在南宁市上林县人民政府网站、面试考点一楼公告栏处公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）考察
1.确定考察人选。招聘单位根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高至低按招聘人数1:1的比例确定考察人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。面试成绩未达合格分数者，不得确定为考察人选。
2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从成绩合格人选中按考试总成绩由高至低依次递补考察人员。
（六）体检
根据考试、考察结果，经招聘领导小组集体研究，择优按招聘人数1∶1确定体检人选。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。
由招聘单位及其主管部门组织到指定医院进行体检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。具体体检时间、地点另行通知。
报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请，经批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高至低依次进行递补。
（七）公示和聘用
1.从考试总成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在南宁市教育局、南宁市上林县人民政府门户网站挂网公示，公示时间为7日（且不少于5个工作日）。
2.公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经集体研究，按规定办理聘用手续。
4.招聘单位应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，报到后办理编制（控制数）使用相关手续。逾期报到或不报到的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
2025年12月31日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。
5.招聘单位要严格按照有关规定，与公开招聘新进人员签订聘用合同，并按规定依法缴纳社会保险费。招聘岗位按有关规定有最低服务年限要求的，应在聘用合同中明确相关要求及违约责任。原则上在最低服务年限内，事业单位和工作人员均不得随意解除聘用合同（其他另有规定的从其规定）。工作人员受聘后违反最低服务年限约定的，事业单位应将其违约行为记入人事档案。
（八）相关事项提醒
1.严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
2.严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
3.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
4.报考人员在报考期间，应及时从南宁市上林县人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
5.特别提醒：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以南宁市上林县2025年下半年公开招聘中学教师命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
6.补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
7.联系方式：
（1）岗位条件、资格审查咨询：招聘单位（电话号码详见附件岗位表）。
（2）其他咨询电话：
上林县教育局人事股：0771-5225760、0771-5220319；
上林县教育局监督电话：0771-5222365；
上述联系电话请于工作日上班时间（8∶00-12∶0015∶00-18∶00）拨打咨询。
附件:1.南宁市上林县2025年下半年公开招聘中学教师岗位表
2.南宁市上林县2025年下半年公开招聘中学教师报名登记表
南宁市教育局
2025年8月6日
