招聘1人1个岗位
为加强我县二轻城镇集体企业管理，按照《东兰县二轻城镇集体企业体制管理实施方案》（兰政办便函〔2025〕9号）要求，根据工作需要，经县人民政府同意，决定面向全县公开招聘二轻城镇集体企业管理人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围、职位及人数
（一）招聘范围：面向全县公开招聘。
（二）招聘职位及人数：东兰县二轻经理部经理1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有大学专科及以上文化程度，不限专业。
2.具有一定的写作能力和熟练掌握基本的电脑操作技能。
3.具有较高的政治素养，较强的综合协调能力，较好的干事创业和开拓创新精神，严谨务实的工作作风，能迅速适应并开展工作，无违纪违法不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。
4.年龄为45周岁以下（1980年5月6日以后出生），具有5年以上机关企事业单位工作经验。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.因个人原因，导致经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损、造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.曾受过刑事处罚，党纪、政纪处分，被开除公职、党籍的。
4.正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查调查和审计机关审计尚未作出结论的。
5.法律法规规定不得录用为企业工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年5月7日至2025年5月11日。
2.报名方式：现场报名，应聘者携带《东兰县2025年公开招聘集体企业管理人员报名表》及户口簿、身份证、学历证、工作经历等证明材料原件和复印件。
报名地点：东兰县工业信息化和商务局（东兰镇曲江路206号县财政局8楼）。
（二）资格审查（时间：2025年5月12日）。根据报名人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。公开招聘职位人数与通过资格审查合格的人数原则须达到1∶3，达不到规定比例的，是否进入招聘程序由县招聘领导小组研究决定。
（三）考试：通过资格审查后，符合条件的人员笔试、面试时间和地点另行通知。
（四）体检。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的为确定人选。
出现体检、考察不合格或自愿放弃体验、考察资格情形的，招聘单位根据考试情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检或考察不合格的不得确定为拟聘人选。
拟聘人员进行体检，体检需在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检合格方可聘用。
（五）考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面实际情况进行考察，重点考察业务能力和工作实绩。考察结果作为聘（任）用人选的重要参考，考察不合格或自愿放弃考察的，可从报名职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）聘（任）用审定
根据面试、体检和考察结果，县招聘领导小组对拟聘（任）用人员进行公示，公示期5个工作日，公示结束无异议后，按照有关规定履行聘（任）职手续。
四、薪酬待遇
试用期工资2500元/月，试用期2个月。正式聘用工资不低于3000元/月（含个人缴纳“五险”部分）。
五、聘（任）用人员管理
按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与应聘者签订聘（任）用手续。拟聘（任）人员签订合同前，与其他单位有聘（录）用合同或工作关系的，必须与原单位解除或终止关系。
六、其他事项
（一）应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘工作领导小组有权取消应聘资格。
（二）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话或短信等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式。如因个人原因导致无法取得联系的，由此所造成的一切损失由应聘人员承担。拟聘（任）用人员无正当理由未在规定时间内报到，即取消聘（任）用资格。
（三）应聘人员在招聘、聘任期间及离岗后，应当按照国家和公司有关规定，严格履行保密责任和义务。
未尽事宜，请与黄甫钰同志联系，联系电话0778-6322352。
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