招聘5人3个岗位
根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘合同制(编制外)聘用人员，具体事项如下：
一、招聘岗位和人数
招聘岗位为计算机技术人员1名；司法警察辅助人员1名，书记员3名。实行编制外合同管理。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。
（二）具备履行相关职责的工作能力；爱岗敬业，有较强事业心和责任心，纪律性强，有团队协作精神；有较好的语言表达能力和沟通能力。
（三）计算机技术人员岗位，要求大专以上学历（含大专），计算机类专业，熟悉计算机设备维护工作，具有从事计算机技术服务相关工作的优先。主要职责：1.熟练掌握office办公软件；熟悉计算机、打印机常见故障诊断。如：驱动安装、打印卡纸、复印卡纸、硒鼓漏粉、维修主板、无法传真等故障维护。2.电脑主机的灰尘清理、基本检修、无法启动、不能进入系统、运行速度减慢、常死机、自动重启、查杀病毒、操作系统重装等故障维护。3.法院办公终端使用的各类软件及系统的维护，包括操作系统、安全系统、庭审系统等。视频会议系统维护与会议保障，诉讼服务中心，执行指挥中心等技术保障。对交换机、路由器、服务器、网络线路巡检，确保院内各科室的网络传输及终端用户的连接正常。
（四）司法警务辅助岗位，要求大专以上学历（含大专），专业不限，限男性，身高168cm以上，退役军人优先录用。主要职责：维护法院法庭的安全与秩序、押解看管被告人、执行司法强制措施、协助执行、协助机关安全保卫、应急处突以及院领导交办的其他任务。
（五）书记员岗位，要求大专以上学历（含大专），专业不限，法学专业、取得学士学位或者有一年以上法律工作经验者优先录用。主要职责：主要担任庭前准备、庭审记录、文书起草与送达、文书校对与管理、卷宗整理归档等辅助性工作。
以上岗位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年5月6日以后出生），特别优秀的，年龄可放宽至40岁。身体健康，品行端正，踏实肯干，具有正常履行职责的身体条件。在同等条件下，具备相关工作经验优先录取。
（六）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不适宜担任编制外工作人员的情形。
三、有关待遇
办公地点在港南法院。试用期期间，实行试用期工资。转正后，工资由基本工资和岗位工资组成，单位按照有关规定另缴纳单位承担的“五险”部分。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：报名人员下载《贵港市港南区人民法院招聘合同制(编制外)聘用人员报名登记表》。其中，学习及工作经历在时间段上须连贯完整。
2.报名所需材料
（1）《贵港市港南区人民法院招聘合同制(编制外)聘用人员报名登记表》（详见附件，表格需有近期蓝底免冠彩色照片，不可更改表格格式）；
（2）本人身份证（查核原件，收复印件）；
（3）学历毕业证书等。
3.报名方式：应聘者将上述报名材料电子版发至政治部邮箱：gnfy4330513@163.com，邮件标题命名为“姓名+应聘岗位+联系方式”。
4.报名截止日期为2025年5月12日下午6：00前（以发送邮件时间为准）。
（二）资格审查和考试
1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加专业能力测试人员。
2.业务能力测试时间、地点另行通知。满分100分，占总成绩的50%。
计算机技术岗位人员进行实务操作测试。
司法警务辅助岗位人员需进行体技能测试。考核项目为握力、10米×4往返跑、2000米跑、立定跳远、坐位体前屈、引体向上、杠端臂屈伸，考核内容为单个警员队列动作，测试标准按照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行。体技能测试达标者方可录用。
书记员岗位人员需进行速录考试，测试形式为听打，即系统播放一段录音，考生根据听到内容进行打字。
3.根据业务能力测试成绩由高分到低分确定面试人选，进入面试人选数与招聘计划人数比例为1：3。面试时间、地点另行通知。面试采取面对面交谈考察的方式进行，主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、人际交往与技巧、求职动机匹配和举止仪表等。满分100分，占总成绩的50%。
（三）体检和政审
根据报名条件和面试成绩，由高分到低分确定进入体检程序人选，进入体检程序人选数与招聘计划人数比例为1：1，体检费用由报考人员自行承担。如体检结果不合格，则根据面试成绩高低依次替补。政审程序由招聘工作领导小组办公室安排专人负责对体检合格人员进行无违法犯罪记录、失信方面的审查。
（四）确定拟聘用人选
经体检合格的拟聘人员，根据岗位需要，综合报考人员的报名条件、笔试及面试成绩、体检结果和政审情况，确定拟聘用人选。
（五）发布聘用公示
对拟聘用人选进行公示，公示期五个工作日，经公示无异议或反映问题经查不属实的，办理聘用手续。
（六）试用期管理
拟聘用人员到我院工作后，试行期为一个月。试用期结束考察合格，正式聘用并签订劳动合同。
（七）正式聘用、签订合同
经试用考核合格的，由我院正式聘用。
五、其他事项
对考生资格审核贯穿招聘过程，一经发现报考人员不符合招聘公告或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消应聘资格。考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
咨询电话：0775-4331299。
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