招聘22人
为建立符合现代企业制度要求的选人用人机制,健全党管干部、党管人才、选贤任能制度，完善选拔任用和管理监督，提升管理工作的科学化、制度化、规范化，给员工提供更好的职业发展机会，进一步拓宽选人、用人渠道。根据工作需要，现面向广西局(公司)及中化广西院公开招聘各职能部门工作人员，具体招聘公告如下：
一、招聘原则
（一）公平竞争原则：自愿报名，公平竞争，择优录用。
（二）客观公正原则：标准明确，客观评价，公正考察。
（三）民主公开原则：员工监督，过程公开，结果透明。
二、组织领导
成立招聘工作领导小组，负责本次竞聘选拔工作的组织领导工作。
组长：王明宏
副组长：王辉
成员：苏子正许俊涛周金明江小华刘林池江罗汉峰
领导小组下设办公室在公司党委工作部，具体负责协调、组织招聘工作事宜。公司综合监督部全程监督。
三、招聘范围:符合竞聘条件的广西局（公司）和中化广西院全体职工均可报名参加。
四、招聘岗位及人员编制
本部职能部门工作人员竞聘岗位及人员编制
五、招聘程序及安排
（一）发布招聘公告
通过广西局（公司）和中化广西院公告栏、广西局网站发布竞聘公告，明确岗位、条件、程序等。
（二）报名时间、地点、方式及要求
每名竞聘人员允许填报1个岗位。
1．报名时间：截至2025年1月12日前
2．报名方式：竞聘人员登录广西局网站，下载《公开竞聘报名表》（详见附件2）或到广西局党委工作部、中化广西院综合办公室领取纸质版进行填写。《报名表》提交方式为纸质或电子文档，提交至公司党委工作部、中化广西院综合办公室或竞聘邮箱，超过截止日期视为放弃竞聘。
广西局网站：http://gx.ccgc.cn/
竞聘电子邮箱：gxzmzzb@163.com
联系人：罗汉峰咨询电话：0771-5836677
（三）竞聘方式
竞聘采取面试的方式进行考核，由评委对竞聘者的表现进行评价。
1.评委构成：由岗位所在部门分管领导、岗位所在部门负责人和党委工作部负责人组成。
2.面试的内容和形式：竞聘者准备竞聘陈述报告，并以PPT形式竞聘陈述；评委提问与竞聘者答辩。
（竞聘陈述内容包括：个人情况介绍，对过去工作的总结与回顾，参加该岗位竞聘的原因和任职优势，对岗位工作的理解及工作设想等）
3.面试时长：竞聘陈述8分钟内；评委答辩5分钟内。
六、招聘结果
竞聘工作办公室将每个岗位的应聘人员面试成绩进行排序，提出拟聘结果，拟聘结果报竞聘工作领导小组审议，根据竞聘人员学历专业、工作经历、工作业绩、敬业精神、职业素养等要素综合评价结果确定各岗位工作人员。
七、其他
本方案由招聘工作办公室负责解释，如有特殊情况由招聘工作领导小组研究决定。
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