招聘1人1个岗位
根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，忻城县委县直机关工委决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘人数及专业要求
一般工作人员1名，学历要求大学专科以上，专业不限，要求具有较强的文字写作能力、组织协调能力、语言表达能力和人际沟通能力、熟悉电脑操作。
三、招聘人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为。
（三）年龄在18-35周岁（1988年12月20日－2006年12月20日期间出生），有相关工作经验可放宽至40岁，男女不限。
（四）身体健康，五官端正，形象良好。
（五）大专以上学历。
（六）具有吃苦耐劳精神，服从组织调配和工作安排。
（七）党员优先选聘。
四、招聘程序和办法
按照报名、资格审查、面试、考核、公示、聘用等程序依次进行。
（一）报名时间:2024年12月9日至12月23日。
（二）报名方式：线上、线下报名。
报名所需材料：提交填好的《招聘工作人员报名登记表》（详见附件）一式2份，个人简历、身份证、学历证书等相关材料扫描件，近期同底两寸免冠彩色照片2张。报名人员所提交的材料必须真实、有效，现场面试时核验原件。
（三）报名方式及地点：现场报名请提交材料至忻城县委县直机关工委办公室(县委楼5楼)；网络报名请将报名所需材料扫描件打包并把打包文件命名为XXX报名材料发送至电子邮箱xcxwxzjjgw@163.com进行报名。
（四）资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后电话通知参加面试。
（五）面试：面试采取结构化方式进行，对应聘人员进行适岗性评价，分值满分为100分。面试需带本人有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关资格证书原件到现场核验。面试时间及地点另行通知。
（六）考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到忻城县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
（七）公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为1个月，试用期满后，经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇为每月2000元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
五、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县委县直机关工委办公室负责解释。联系人:莫凤娟，联系方式:0772-5512003。
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