招聘1人1个岗位
为优化国企领导人员队伍结构，提升国有企业活力，增强企业核心竞争力，根据工作需要，乐业县兴乐建设发展集团有限公司拟面向社会公开招聘国有企业财务总监1名。现将有关事项公告如下：
一、集团简介
乐业县兴乐建设发展集团有限公司，前身为乐业县兴乐国有资产经营投资有限责任公司于2009年08月11日成立，公司地址在广西百色市乐业县同乐镇三乐街004号，社会机构代码：91451028692765978W。2024年6月，根据乐业县委、县政府关于县本级国有企业重组方案，提升为集团公司，更名为乐业县建设发展集团有限公司（简称兴乐集团）。新成立的集团公司注册资本金2亿元，法人罗鹤江。新集团地址不变。
集团业务范围是作为乐业县城镇建设国有资本投资运营主体。秉承“建设美丽城镇、共享美好生活”愿景为宗旨，按照县委、县政府战略决策部署，主动融入国家“一带一路”和西部陆海新通道发展战略，加快推进乐业县核心城镇土地开发、城镇建设、环境卫生清运、城镇燃气和交通基础设施现代化建设，提升城镇公共服务能力和水平。聚焦主业，做强实业，承担组织实施乐业县部分城乡闲置房地产资产资源和城镇供水、排水排污、基础设施建设等重大战略性项目“投、融、建、管”等相关相关业务工作。
企业重组后共有5家国有独资子公司。设董事会，董事会成员7人，其中董事长1人（兼任党支部书记），副董事长职工董事1人，外部董事4人。经营班子成员5人，其中总经理1人、副总经理4人。
设有董事办、党群办、综合办公室、投融资中心、财务管理中心、项目管理中心6个职能部门。现有领导职工113人（含子公司），其中母公司领导职工29人。
二、招聘岗位
乐业县兴乐建设发展集团有限公司财务总监1名。
三、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定;
（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养和履职，记录，工作业绩突出;
（三）年龄在45周岁以下(1979年9月1日以后出生)，全日制本科以上学历，经济管理类、会计与审计类专业，取得注册会计师或具有高级会计师职称;
（四）具有10年以上财务、金融、企业管理工作经验者优先，或有财务总监或财务部长等同类岗位3年以上工作经验;
（五）熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，具有较强的组织和领导能力，以及出色的企业管理、战略管理、沟通协调、综合分析和文字表达能力;
(六)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件;
(七)符合任职回避等有关规定;
(八)符合拟聘岗位要求的其他任职条件。
(九)有下列情况之一者，不受理报名：
1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
3.被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的;
4.受过司法机关刑事处罚的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.现役军人;
8.处于协议约定的竞业限制期限的;
9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
自发布公告之日起，考生可登录“广西人才网”https://www.gxrc.com/、“百色人才网”（https://bs.gxrc.com/）和“乐业县人民政府网”（http://www.leye.gov.cn/）查阅“招聘公告”，并按要求填写附件《乐业县兴乐建设发展集团有限公司财务总监报名表》。
(二)报名
1.报名时间：2024年10月31日(星期四)至2024年11月9日(星期六)18:00(报名时间如有调整，另行通知)。
2.报名方式：采取网上报名方式及现场报名方式进行。
（1）网上报名方式。由应聘者将报名材料电子版在报名规定时间内按要求发送至乐业县建设发展集团有限公司邮箱(xl7925961@163.com)，报名材料请按顺序打包压缩，压缩包文件名为“应聘者+姓名”；
（2）现场报名方式。由应聘者将报名材料纸质版在报名规定时间内按要求送至乐业县建设发展集团有限公司广西百色市乐业县同乐镇三乐街004号原扶贫办旧址（芒果酒店旁院内一楼）综合办公室。
3.报名咨询：联系人：罗丽娜；联系方式：07776-7925961。咨询时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
4.报名材料：
(1)《乐业县兴乐建设发展集团有限公司财务总监报名表》(含免冠彩色电子照);
(2)个人有效身份证正反面扫描件(复印件);
(3)学历学位证书及验证证明扫描件（复印件）;
(4)职称证或技术等级证扫描件复印件;
(5)其他相关资料，如工作经验证明材料、获奖证书、科研成果、业绩成果资料以及个人专业技术工作报告等与岗位要求的相关证明材料扫描件。
以上材料均提供电子版、复印件或扫描件，在办理聘用手续前提供有关材料的原件，否则取消聘用资格。
（三）招聘流程
报名—资格审查—面试—确定拟聘任人选—体检—政审—公示—正式聘任。
（四）薪酬管理
本次招聘人员与所任职企业签订劳动合同，服务年限为2年以上，任职试用期一年。其薪酬对标市场，结合县财政局相关规定确定(具体以协商结果为准)，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其中，基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度考核结果发放。
五、有关说明
（一）应聘者应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消录用资格。
（二）应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何针对本次招聘以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、发行的出版物、参考资料等，均与我集团无关。
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