招聘24人21个岗位
为进一步优化市直机关公务员队伍结构，拓宽选人用人视野，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，根据《崇左市2024年度市直机关公务员竞争性转任工作方案》精神，决定面向各县（市、区）、乡镇（街道）党政机关持续开展竞争性转任工作。现将有关事项公告如下。
一、转任范围及岗位
（一）市直机关公务员竞争性转任
各县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含参照公务员法管理单位）（不含中直区直市直派驻机构人员）中已进行公务员登记（参照公务员法管理登记）备案的在编在岗人员。
（二）转任岗位
见附件1《崇左市2024年度市直机关公务员竞争性转任职位表》（以下简称《转任职位表》）。
二、转任条件
（一）资格条件
1.具有良好的政治素养，品行端正，业务能力突出、业绩成效显著，群众公认；
2.应为公开招录的具有5年以上公务员（参公）工作经历；
3.一级主任科员及以下职级或相当层次的，年龄一般不超过40周岁;一级科员及以下的不超过35周岁。
4.具有普通高等学校大学本科以上学历，获得学士以上学位；
5.年度考核均为称职以上等次；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.用人单位规定或根据岗位需求设置的其他资格条件；
8.报考人员为选调生的按照有关规定执行。
（二）具有下列情形之一的，不得参加竞争性转任：
1.受过刑事处罚或党纪政务处分的；
2.受到诫勉处理影响期未满的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.处于任职试用期内或在现单位工作不满1年的；
6.按照国家有关规定和协议未满服务年限的，或对转任有其他限制性规定的；
7.转任后即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列情形或《公务员回避规定》中有关回避要求的；
8.乡镇党政正职不纳入此次转任人员范围以及现任乡镇（街道）领导班子成员连续任乡镇（街道）班子成员不满3年（以2024年9月4日为截止时间）的不纳入此次转任人员范围；
9.法律法规规定的其他不宜转任的情形。
（三）本次转任所涉及的工作年限、任职年限等有关资格条件的计算时间，以2024年9月4日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、转任程序
（一）职位查询
报考人员对《转任职位表》中的各项资格条件需要咨询时，请直接与《转任职位表》所列资格审查单位联系。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年8月28日至9月4日。
2.提交报考申请。此次竞争性转任报名采取个人报名及组织推荐的方式进行。拟转任人员应在规定时间内填写《竞争性转任报名表》经单位党组（党委）和当地组织人事部门盖章后报用人单位进行资格审查。
机关（组织）推荐的人选，应征求本人意愿；个人报名的，应按干部管理权限取得目前所在机关和当地组织人事部门同意。
报考人员填写《崇左市市直机关单位2024年度竞争性转任报名表》（附件2），将报名表及以下材料发送至用人单位邮箱:（1）本人签字确认及相关单位盖章的《报名表》《资历业绩评价表》（扫描成PDF格式）；（2）本人身份证、学历学位证书、专业技术等级证书、表彰奖励证书（扫描成PDF格式）；（3）个人工作总结和自述材料各一份（电子版）。工作总结主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等；自述材料主要包括个人成长经历、自我认知、能力特长、家庭情况及兴趣爱好等。（4）有突出工作经历的，还需提交相关证明资料，如曾经主笔撰写过何种大型综合材料或主导过大型项目。所有报送资料的信息内容应符合文件资料管理规定的要求。
邮件和报名表统一命名为“竞争性转任+报考人员所在单位+姓名”,每人限报一个岗位。
（三）资格审查
1.资格审查单位及时间。由用人单位进行资格审查，资格审查时间为2024年8月28日至9月5日，资格审查工作贯穿转任工作全过程。如发现报名人员提供情况不实，弄虚作假的，将取消转任资格，并标记诚信记录。
2.资格审查结果查询。报名人员可在提交报名材料之日起1个工作日后向报考单位咨询资格审查结果。
（四）组织面试
报考人员单位党组（党委）根据其资历业绩情况，在《资历业绩评价表》作出评分。用人单位根据岗位要求与人员匹配程度，结合《资历业绩评价表》，确认资历评价结果。按职位名额比例1：3提出进入面试人选。
对急需紧缺的专业技术岗位或特殊岗位，未达到开考比例的，经用人单位报经市委组织部研究同意后可按1：2的比例提出面试人选，但未形成有效竞争的职位，应予取消面试。
因职位取消而失去面试资格的报考人员，由用人单位通知该职位报名人员可改报其他符合条件的职位，改报时间为9月6日。
面试公告在崇左先锋微信公众号、崇左人才网发布，具体事项另行通知。
（五）跟班学习
用人单位根据综合成绩（综合成绩=资历业绩评价分×30%+面试成绩分×70%），提出建议跟班学习人选（按1：2比例），出现跟班学习人选自愿放弃情形的，同一职位从高分到低分的顺序依次递补跟班学习人选，经用人单位党组研究确定跟班学习人员和单位后，报市委组织部备案。
（六）体检和考察
用人单位结合跟班学习期间干部表现情况，按1：1比例确定拟转任人选，并按程序组织开展体检、考察等工作。
体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定组织实施。报名人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
考察由用人单位进行。考察以《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）为依据，坚持新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到公务员应当具备的条件或者不符合报名职位要求的，不得确定为拟转任人选。
出现跟班比选人员考察、体检不合格或自愿放弃情形的，由有递补需求的转任单位党组（党委）向市委组织部提出申请，可从本年度跟班比选中未被选中且岗位匹配度较高的人员中选择，报市委组织部审批。
（七）公示和转任审批
用人单位根据报名人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟转任人员，并在单位进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响转任的，办理转任审批手续。对反映有影响转任的问题并查有实据的，不予转任；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否予以转任。
四、其他要求
（一）报考人员自愿放弃转任资格的，须在跟班学习结束后3个工作日内书面提出。
（二）违反转任工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
（三）报考人员需要咨询具体问题的请与用人单位联系。
本公告由市委组织部负责解释。联系电话7968353。
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