招聘1人1个岗位
根据工作需要，西林卫生健康局面向社会公开招聘1名编外聘用人员。为做好招聘工作，特公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：卫生健康局工作人员1名。
（二）岗位性质：编外聘用人员。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财务工作、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），年龄18周岁以上、30周岁以下(即1994年4月24日至2006年4月24日期间出生)。
（六）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、学位证、各种获奖证书、加分材料及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核，上交复印件），并填写《西林县卫生健康局2024年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件）。
2.报名时间:2024年4月24日至4月29日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县卫生健康局6楼人事股办公室。
(二)资格审查
由西林县卫生健康局负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、面试和附加分
（一）面试。采取封闭式现场面试的方式进行，分值50分。
（二）附加分。（1）学历学位加分。本科及以上学历加0.5分，学士及以上学位加0.5分。（2）受表彰加分。2019年以来获校本级表彰1次加0.5分，本部门、本单位（含平级单位）表彰1次加0.5分，县委县政府（含常委部门）表彰加1分，市委市政府表彰加2分。此项累计加分不超过3分。（以表彰证书、获奖证书或奖状为准）。（3）专业加分。医学、汉语言文学、文秘、、计算机等专业各加2分。（4）工作经历加分。有机关事业单位工作经历1周年及以上的加1分或有在卫生健康系统工作经历6-11个月的加1.5分、1周年及以上的加2分。附加分累计不超过8分。
六、体检
根据面试、附加分总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如同一岗位第一名出现并列时，则取面试成绩高者入围。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
（一）按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
（二）考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按笔试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据总成绩（面试、附加分）、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
九、待遇与管理
（一）本次招聘的县卫生健康局工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）本次聘用期限为7个月（即2024年6月至2024年12月底），满聘用期限不续签合同。聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，办理聘用相关手续，被聘用人员安排到相应岗位工作。
（三）聘用期间管理考核、服务待遇等按照西政办发〔2024〕4号（关于印发《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》的通知）执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（五）休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
报名咨询电话:西林县卫生健康局办公室0776-8686182。
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原标题：西林县卫生健康局2024年公开招聘1名编外聘用人员公告
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