招聘3人2个岗位
为加强我县党校教师队伍建设，促进党校事业持续健康发展，结合实际工作需要，上林县计划招聘急需紧缺党校教师3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业实名编制教师3名，已纳入上林县急需紧缺人才目录，具体岗位和条件要求见附件。
二、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。具体岗位详见附件1。
三、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2024年4月1日（如18-35周岁，为1988年4月2日至2006年4月1日出生）。2024年普通高校毕业生必须在2024年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证；2022、2023年普通高校毕业生及非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2024年4月1日以前取得相应的毕业证、学位证等。
2.应届普通高校毕业生是指国家承认学历的，2024年取得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2022、2023届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届普通高校毕业生的身份报考。
3.具有国家承认学历。报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）或教育部门的专业目录。
4.报考人员不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.曾参加过2022年、2023年上林县公招、双选招聘列入拟聘人选后自愿放弃的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘方式
通过组织专场招聘活动及到各普通高等院校开设专场招聘会，采用双向选择的方式招聘，根据岗位条件采用直接面试方式进行。
五、招聘信息发布
2024年上林县委党校急需紧缺人才招聘公告在南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn）、上林县人民政府门户网站（http://www.shanglin.gov.cn/）公布。
现场报名、资格审查、面试等具体招聘日程视与高校对接双选会举办时间及实际工作安排确定，确定后将提前在上林县人民政府门户网站、广西区内外部分高等院校网站等发布当次招聘活动对应的招聘信息（简章、通知）。
六、招聘程序
2024年上林县委党校急需紧缺人才招聘工作，按照“报名→资格审查→面试→政审考察→体检→公示→办理聘用手续”等程序开展。
（一）报名
采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。
1.网络报名：2024年4月1日-2024年4月10日，报考人员诚信填写报名表，将报名表电子版以“姓名+报考单位及岗位”为文件名发送到指定邮箱（详见岗位计划表或报名表备注栏）。通过网络审核的报考人员，由招聘单位书面（短信或邮件）通知报考人员在规定时间持相关证书原件及复印件前往指定地点审核验证。
2.现场报名。现场报名时间、地点及要求等具体事宜以在上林县人民政府门户网站发布的当次活动对应的招聘信息（简章、通知）为准。报考人员持报名表及相关证书原件及复印件前往指定地点现场报名。
报考人员所填写、提供的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。
招聘单位依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行审核，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审核意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈报考人员。
（二）资格审查
招聘单位依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。因报考人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿整个招聘过程。
（三）开考比例
岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。达不到规定比例又确急需招聘人员的，经县人社局核准后方可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，取消该岗位的招聘计划。
（四）面试与签约
1.面试人选的确定。通过面试资格审查的报考人员被确定为面试人选，按面试通知要求到指定的候考室报到、候考。
2.面试时间及地点。具体面试时间及地点另行通知（提前在上林县人民政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn/发布）。
3.面试内容及方式。面试工作由上林县委党校会同上林县人力资源和社会保障局组织实施。面试形式为试讲，每位考生试讲时间10分钟，主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试有两套试题，由本场考生代表在监督员的监督下随机抽取本场次面试试题。试题于面试前10分钟告知考生（每个考生备课时间为10分钟）。面试成绩总分为100分，面试成绩即为招聘总成绩。
4.确定拟签约人选。同一岗位面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟签约人选，面试成绩并列的，采取现场加试方式并以加试成绩高的确定为拟签约人选。如有放弃，可当场按面试成绩的高低依次递补确定拟签约人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为拟签约人选。
5.签订就业意向协议。根据招聘总成绩确定拟签订就业意向协议人员。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的报考人员个人提出放弃聘用，则顺次与下一名次报考人员商谈，其它依此类推。新聘用人员最低服务年限为5年。
（五）政审考察
1.确定政审考察人选。根据招聘总成绩的高低，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定政审考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为政审考察人选。
2.招聘单位负责政审考察人选的政审考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考人员提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
政审考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补政审考察人员。
（六）体检
1.体检。根据政审考察合格人员情况，按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检，体检费用自付，体检时间、地点另行通知。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。
2.确定拟聘用人员。经招聘领导小组集体研究，考察、体检合格者确定为拟聘用人员。
（七）公示和聘用
拟聘用人员名单在上林县人民政府门户网站挂网，同步在上林县委党校公告栏张贴公示，公示时间为7天。
对公示无异议的聘用人员，由县委党校、县人社局按规定和流程办理聘用手续，由县财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的党校教师同等待遇。
六、纪律与监督
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（三）严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
七、注意事项
（一）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由县委党校、县人社局共同研究决定。具体招聘事宜由县委党校负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）报考人员在报考期间，应及时了解上林县人民政府门户网站发布的最新招聘面试通知，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）参加双选会的人员在进入报名及资格审查、面试等线下工作场所，须按照双选会举办方、场所进入的有关要求进行。如有工作调整或其他要求将提前通知报考人员。参加本次招聘时涉及到各项备考费用，由报考人员自理。
（五）本次招聘咨询电话为：0771-5222231李老师
（六）本次招聘监督举报电话为：0771-5225796
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