招聘1人1个岗位
为全面加强新时代校园卫生与健康工作，切实保障广大中小学生和在园幼儿的身心健康，提升学校应对突发公共卫生事件、常见疾病防控和日常健康管理的能力，按照国家《学校卫生工作条例》、《国家学校体育卫生条件试行基本标准》、《中小学校卫生(保健)室规范》(WS/T10019-2024)和《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等相关规定，根据学校发展需求，现面向社会公开招聘1名合同制专职卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业及学校卫生工作。
2.品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。
3.关爱学生，责任心强，身心健康，服从安排，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件。
4.年龄45周岁以下（1980年9月后出生）。
（二）专业及资质条件
1.学历要求：大学专科及以上学历。
2.资质要求：医学专业毕业或已获得医师（护士）以上资格；持有卫生行政部门发放的资格证书及执业证书。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.因违法违纪受到刑事处罚的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的。
2.被开除中国共产党党籍或公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。
3.在校期间受到警告及以上处分的；在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.法律、政策规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位、名额及待遇
1.岗位名称：经开区学校及幼儿园专职卫生专业技术人员
2.招聘人数：1名。（详见附件1）
3.薪资待遇：经开区学校专职卫生专业技术人员工资福利待遇遵照《天水经济技术开发区管理委员会合同制职工管理办法》执行。
三、岗位职责
1.负责学校、幼儿园日常卫生保健工作，包括学生、幼儿晨检、午检，监测学生、幼儿健康状况，建立学生、幼儿健康档案。
2.处理学生、幼儿常见伤病，提供基础医疗护理服务，对无法现场处理的情况及时联系家长并协助转诊。
3.开展校园传染病防控工作，落实消毒、隔离等措施，配合疾控部门做好传染病排查与上报。
4.组织开展健康宣教活动，如开设健康讲座、制作健康宣传材料，普及卫生知识（如近视防控、营养健康、心理健康等）。
5.协助学校、幼儿园开展食品安全、饮用水安全监督，检查校园环境卫生，提出整改建议。
6.完成学校、幼儿园交办的其他相关工作。
四、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
五、招聘程序
(一)报名
报名方式：网上报名
报名时间：2025年9月22日—9月26日
应聘人员请下载报名表并填写电子版(详见附件2），并提供身份证、毕业证、医师(护士)职业资格证书和执业证书、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》原件图片或PDF文件。将以上文件资料统一建立文件夹后归档，压缩文件包后发送报名邮箱。报名邮箱地址：914361142@qq.com
初审结果，以邮件形式或电话告知。初审通过的，进入现场复审环节。
（二）资格复审
时间：2025年9月28日至30日
地点：天水经济技术开发区学校办公室
通过初审的应聘人员，请携带纸质版报名表、诚信承诺书、相关证书的原件及复印件、1寸免冠照片2张至现场进行复审。复审通过后，发放笔试准考证。
（三）笔试
本次招聘采用先笔试、后面试的方式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数（尾数四舍五入）。
笔试采取统一组织、闭卷考试的方式进行，满分为100分。笔试内容为医学基础知识、学校卫生工作规范及传染病防控知识。考生参加笔试须持有本人有效身份证、笔试准考证。笔试时间、地点以准考证为准。
（四）面试
以笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位以1:3的比例确定面试人选。招聘岗位达不到1:3比例的，可根据实际情况降低比例标准。面试重点考察专业能力、沟通能力及岗位适配度、基础医疗操作（如外伤处理、急救技能等）。考生参加面试须持有本人有效身份证、《面试通知单》。面试时间、地点以面试通知单为准。
（五）成绩公示
考核结束后，根据考核总成绩（笔试+面试）从高到低确定进入体检、考察环节的人员名单，通知应聘者本人进入下一环节。
（六）体检
公示结束后，按招聘计划1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格或者主动放弃体检的，取消聘用资格，按成绩排序依次递补，体检费用自理。
(七)考察
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律方面。拟录用人员同时向学校提供公安部门出具的无犯罪记录证明、个人征信报告。如发现相关负面记录和禁入信息，取消聘用资格，并依次递补。
(八)公示及聘用
1.考察合格后，确定拟录用人员。通过学校微信公众号进行统一公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消资格，形成的岗位空缺依次递补。
2.经公示无异议的拟聘用人员，由学校按程序报经开区组织人事局审批聘用。
3.对提供虚假证件、证明材料或在公开招聘的各个环节弄虚作假的人员，一经发现，取消聘用资格。
联系方式:马老师0938-2881679
