招聘1人1个岗位
中国科学院古脊椎动物与古人类研究所因支撑队伍建设实际需要，经研究，决定公开招聘支撑岗位人员。现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘原则
（一）按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；
（二）优化研究所支撑部门岗位结构，适应研究所发展实际需要。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位名称、数量：古遗传学算法高级工程师（AI方向）岗位1人
（二）所属部门：所级公共技术中心
（三）招聘岗位职责
主要负责古分子数据的处理流程开发与优化；设计并开发基于AI的古分子演化分析算法及相关工具，多模态古分子数据库建设以及人群演化历史研究探索；协助团队完成跨学科研究任务和开展AI、统计学和计算机编程培训等，并高效执行领导交办的其他工作。
（四）招聘岗位任职条件
1.具有博士学位，专业方向为生物信息学、计算生物学、计算机科学、统计学或相关领域；
2.熟悉Linux系统，熟练掌握一种高性能编程语言（C/C++/Java/Rust）及一种脚本语言（Python/Perl/R），有主导大型项目开发经验或公开发表分析方法者优先；
3.熟悉群体遗传和群体统计学理论，熟悉机器学习、深度学习及强化学习等AI技术，能熟练运用PyTorch/TensorFlow等框架，具有相关项目或研究成果者优先；
4.具备扎实的统计学基础及大规模数据分析经验，有数据库系统构建与优化经验、相关认证或Biobank级数据处理经验者优先；
5.具备优秀的沟通协作能力，兼具团队合作与独立研究能力，至少以第一作者发表3篇SCI论文；
6.在中国科学院下属院所、985高校从事科研工作满2年或具有博士后经历者优先。
（五）招聘岗位性质和待遇
事业编制；工资福利待遇及合同管理按国家、院相关规定和研究所规定执行。
三、招聘程序
有意应聘者，请在2025年4月27日之前将应聘材料的电子版发送至邮箱rjc@ivpp.ac.cn，电子版文件命名格式为：“岗位名称-应聘人姓名”。应聘材料具体包括：《中国科学院古脊椎动物与古人类研究所岗位应聘表》（见附件）；身份证、学历学位证书、发表文章、获奖情况等附件材料请制作成一个PDF文件。
未通过初选者，将不通知面试，材料恕不退回。
初选通过者，请准备面试，并做竞聘报告（报告15分钟以内，回答问题10分钟）。报告主要包括：①个人基本情况；②工作业绩；③对应聘岗位理解与认识；④未来工作设想。同时，在面试时提交纸质应聘材料。面试时间另行通知。
应聘通过者需按规定进行政审和体检。
四、联系方式
中国科学院古脊椎动物与古人类研究所人事处
地 址：北京市西城区西直门外大街142号，邮编：100044
联系人：马老师、刘老师
电 话：010－88369261、010－88369269
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