招聘1人1个岗位
甘肃省民航航空发展有限公司成立于2015年5月，是甘肃省民航机场集团下设的经营产业板块，下设民航航空服务、酒店管理两个全资子公司和国际旅行社一个控股子公司。酒店管理公司下属甘肃民航云美旅精品酒店位于兰州中川机场T1航站楼对面，为国内大中型航空公司指定接待酒店，现有商务大床房/标准间、花园别墅房等多种房型客房150间，同时设有本地特色中餐餐位近200个。本次为该酒店选聘职业经理人，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
公开招聘、公平竞争、专业对口、严格把关、择优录取。
二、选聘岗位及条件
（一）选聘岗位
选聘岗位为甘肃民航云美旅精品酒店经理1名。
（二）选聘岗位职责
1.制定酒店战略规划和营销策略
（1）进行酒店行业市场分析和竞争对手研究，了解目标市场的规模、增长趋势、客户需求和行业竞争态势；
（2）基于市场分析结果，明确酒店的目标和定位，包括市场定位、目标客户群和核心竞争优势；
（3）制定酒店战略规划，包括长期发展目标、市场开拓策略、产品扩展计划等；
（4）制定酒店营销策略，包括定价策略、销售渠道策略和推广活动策略。
2.负责酒店运营和管理
（1）全面负责处理酒店的总体事务，及时完成航发公司下达的各项任务指标。
（2）建立管理制度和规章制度，确保酒店各个部门的运营和管理符合规范；
（3）负责酒店人才梯队的建设、培训和激励工作，构建高效的团队；
（4）制定酒店财务计划和预算；
（5）规划和管理酒店的各种资源，包括房间、设备、人力等，提高资源的利用效率。
3.创新管理体系并持续改进
（1）建立酒店信息化管理体系，如信息系统、自动化设备等，提高酒店的管理和服务效率；
（2）持续关注酒店市场变化和客户需求，通过市场调研和客户反馈掌握客户期望和需求，不断创新和改进酒店的产品和服务；
（3）建立酒店标准化工作流程及服务质量控制体系，确保酒店的服务质量。
4.危机管理和风险控制
（1）识别潜在的风险，并制定相应的预防和控制措施；
（2）建立应急响应机制，制定应对各类突发事件的应急预案。
（三）资格条件
1.基本条件
（1）政治素质好，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内乃至世界一流企业的职业追求。
（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场嗅觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进酒店产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。
（3）具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉酒店经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
（4）具有正确的业绩观，坚定不移全面完整准确贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动酒店及公司高质量发展，推动酒店全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党和国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
2.岗位条件
（1）年龄45周岁以下，具有大学专科及以上文化程度，条件优异者可适当放宽；
（2）具有同档次酒店负责人等相关岗位工作经历5年及以上；
（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（4）认同企业文化，服从工作地点及岗位安排。
3.具有下列情形之一的，不得参加选聘
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的。
（2）受过司法机关刑事处罚执行期未满5年的。
（3）被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满3年的。
（4）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。
（5）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年的。
（6）个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。
（7）被中国证监会处以证券市场禁入处罚,期限未满的。
（8）近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的。
（9）涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（10）符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。
三、用工形式
选聘的职业经理人与甘肃民航云美旅精品酒店签订劳动合同。
四、选聘程序
本次招聘分为报名、资格审查、笔试、面试、组织考察及公示等环节。
（一）报名
1.报名时间：2025年4月14日至4月20日。
2025年4月20日18:00以后的报名不予受理。
2.报名方式：通过钉钉进行线上报名，不接受其他方式报名。
请用钉钉扫描下方二维码，通过钉钉软件（电脑版和手机版皆可）在线报名。
3.报名要求：通过报名端口填写个人基本情况简表并上传身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》及资格证书等扫描件。
应聘人员每人限填报1次，不能重复填报，须按要求上传个人相关材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。
（二）资格审查
报名时间截止后，对所有报名人员对照选聘条件进行资格审查和初步筛选。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。参加笔试人数与本岗位选聘人数比例不低于3:1。
（三）组织测试
在省民航机场集团官网公示进入笔试环节人员名单并电话通知。为保证及时收到相关信息、通知，请应聘者随时保持通讯畅通，如出现多次电话不通或不接电话，视为自动放弃。未通过者不再另行通知。
1.笔试（以通知时间为准）
笔试由选聘工作办公室编制考试题库，选聘工作领导小组抽题确定笔试内容，并指定人员负责组织笔试及阅卷工作。主要测试选聘人员的政治理论、政策水平、经营管理、法律法规及相关专业知识。
笔试成绩由高到低，按照拟选聘人员1:3的比例确定进入面试人选，进入面试人员笔试成绩原则上不低于60分，笔试成绩并列的，同时进入面试。
2.面试（以通知时间为准）
面试由公司选聘工作领导小组针对选聘岗位指定人员进行面试考核，主要测试选聘人员的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、应变能力、语言表达能力等。面试时，选聘工作领导小组及相关人员参加，主要采取以下步骤：
开展演讲。进入面试人员通过演讲的形式，介绍个人基本情况、近年来的工作业绩、做出的突出贡献、受到的表彰奖励等。
现场答辩。由选聘工作领导小组围绕选聘人员对选聘岗位的认识、人岗匹配度、工作设想等现场提问、出题，选聘人员现场答辩。
综合评分。参会人员根据选聘人员演讲和答辩情况，进行现场打分并公布结果。
（四）组织考察
根据测评情况，对选聘人选进行差额考察，或通过适当方式对选聘人选进行尽职(或背景)调查，对选聘人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价。
（五）公示
拟录用人员在省民航机场集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期出现影响录用的问题，取消录用资格。
五、特别申明
（一）职业经理人实行任期制和契约化管理，具体考核业绩指标及薪资待遇等事宜面谈。
（二）选聘工作必须严格执行和遵守如下规定和纪律，如有违反，参与选聘人员取消选任资格，其他相关人员依据相关规定严肃查处：
1.报名人员必须如实准确提供个人信息，不得在年龄、工龄、学历、履历等方面弄虚作假，不得在组织考察等过程中出现拉票等非组织活动；
2.相关工作人员不得泄露考试、考察、讨论决定等有关情况；
3.不得在选任过程中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动；
4.不得在经理人选聘工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；
5.甘肃省民航航空发展有限公司从未与任何公司或个人达成招聘用人协议，整个招聘过程公开，不收取任何费用。请广大应聘人员通过官方渠道了解信息，参加本次招聘，不要相信任何虚假信息。
6.选聘工作咨询电话：0931—8166930。
（三）公司选聘工作全程接受公司纪委监督，接受职工群众监督。
监督电话：0931—8166933
联系地址：甘肃省兰州市城关区嘉峪关西路287号
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