招聘31人4个岗位
太原龙城电影发展（集团）有限公司成立于2009年11月，是由太原市人民政府出资设立的以电影放映为核心，多元产业融合发展的国有独资文化企业。根据集团发展需要，委托山西红杰人才集团有限公司面向社会公开招聘14名并储备17名劳务派遣工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公正、德才兼备、程序规范、按岗聘用、优化结构、保障重点原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位
岗位一：行政人员5名，储备人员5名；
岗位二：财务、审计人员4名，储备人员5名；
岗位三：技术人员4名，储备人员5名；
岗位四：法务人员1名，储备人员2名。
具体详见附件：《太原龙城电影发展(集团)有限公司公开招聘岗位表》
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，积极进取，勇于奉献。
3.热爱本职工作，综合素质高，有较强的沟通能力、团队协
作精神，服从组织安排，有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德操守、实际工作能力和解决实际问题能力。
4.具有正常履职的身体条件和心理素质，有较强的原则性和风险防范意识。
5.已取得岗位所需的学历学位证书和资格证书。
6.认同公司的发展理念和管理模式，遵守集团各项规章制度，人品端正，诚实守信。
7.服从工作安排和岗位调剂。
8.同等条件下中国共产党党员（含预备党员）优先或有相关工作经验者优先。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.现役军人。
2.在读的非应届高校毕业生。2024年毕业的委培生原则上不得应聘。
3.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的人员。
4.在招聘过程中曾被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员。
7.法律法规不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘信息发布在红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com。具体程序如下：
（一）组织报名
1.报名时间：2025年4月10日08:00—4月17日17:00
咨询时间：08:30—11:3014:30—17:00
咨询电话：0351-6979666
2.报名方式：网上报名
报名流程：①报名方式请用电脑登录红杰招聘系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、联系电话、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料按照系统要求上传图片或文件（图片格式为jpg格式,图片大小应在2MB之内），按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后，上传缴费凭证（从账单中打开付款记录，微信支付需上传带有“转账单号”信息截图，支付宝支付需上传带有“订单号”信息截图），并填写支付单号及缴费时间，提交凭证后视为报名完成。③完成报名流程后登录原报名网站查询资格审查结果。
3.报名时需要上传的材料
（1）报名表（登录红杰人力人才网官网首页下载并填写《报名表》）。
（2）本人有效二代身份证。
（3）户口簿（首页及本人页）。
（4）境内高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
（5）本人近期正面一寸红底照片。
（6）岗位相关资格证书等。
（7）有效期内的无犯罪记录证明。
（8）同意报考证明。
（所有证件须上传清晰原件）
报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西红杰人才集团有限公司收取。
（二）资格审查
报名截止前通过资格审查的视为报名成功，等待考试通知，不能再更改报考信息；未审查或未通过资格审查的，报名时间截止前可以更改报考信息或改报其他岗位。报考人员须对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，提供资料应真实有效，提供伪造、变造、虚假信息者，一经查实，立即取消其报考资格并追究其相关责任。报考者报名信息由山西红杰人才集团有限公司进行网上初审，合格者方可进行考试。
（三）笔试
1.考试时间及地点请考生及时关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.笔试内容：综合能力测试(公共基础、时事政治、公文写作及岗位专业知识)。
3.笔试形式：采取闭卷考试。招聘岗位不设开考比例，按照实际报名人数开考。
4.笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按各岗位招聘人数1：2的入围比例确定面试人员。笔试成绩占综合成绩的50%。
5.成绩查询：登录原报名网站查看笔试成绩。
（四）面试
1.面试时间、地点及有关要求关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.面试方式和内容：通过应聘人员回答问题，测评岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟。
3.面试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩占综合成绩的50%。
4.综合成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%的比例核算确定最终综合成绩，考生综合成绩可登录报名网站查询。
（五）体检
1.体检人员名单及时间、地点在红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）发布。
2.按照岗位综合成绩从高分到低分排序确定体检人选。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。
3.放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按照综合成绩由高到低排序依次进行递补。
（六）公示、聘用
根据综合成绩、体检结果等确定聘用人员，在红杰人力人才网官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无异议者确定聘用人员，与山西红杰人才集团有限公司签订劳动合同。所有聘用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。
（七）培训
入职前对聘用人员进行岗前培训。
（八）储备人员
除拟聘用工作人员外，其余人员按照综合成绩由高到低排名确定储备人员17名，储备有效期为自确定储备人员名单起一年。如有空岗名额，从储备人员中依次递补。储备人员不属于聘用人员，与招聘单位无劳动关系。
五、薪酬待遇
根据工作岗位定薪，统一缴纳各项保险（养老、工伤、失业、大病、医疗）。
六、注意事项
（一）对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的考生，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，造成的一切后果由考生本人承担。如已签订工作人员合同的，需提供解除合同相应资料。
（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
本公告由山西红杰人才集团有限公司负责解释。
咨询电话：0351-6979666。
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