招聘16人11个岗位
为不断优化市直事业单位干部队伍结构，着眼高素质专业化干部队伍建设需要，根据《事业单位人事管理条例》及相关政策规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，决定开展白银市2024年度市直事业单位公开选调工作，现将有关事宜公告如下。
一、选调计划
本次公开选调共设置选调岗位11个、计划16名，具体岗位和选调条件详见《白银市2024年度市直事业单位公开选调工作人员岗位列表》（见附件1，以下简称《岗位列表》）。
二、选调范围和对象
白银市市直单位、各县（区）事业单位在编在岗的干部（教育、卫生健康系统的除外）。具有公务员、参公身份的干部愿意到事业单位工作的也可参加选调。
对选调范围和对象的具体要求以《岗位列表》为准。
三、选调条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；具备坚定的政治素质；品行端正，身心健康，综合素质好。
3.具有选调岗位所需的学历、学位、专业知识和业务能力。
4.大学本科及以上文化程度。其中：本科学历年龄要求35周岁及以下（1988年12月以后出生），硕士研究生年龄放宽至40周岁（1983年12月以后出生）。
5.具有2年以上机关事业单位工作经历（含试用期）。
6.近3年年度考核没有基本合格（基本称职）及以下等次。参加工作不满3年的，转正定级后各年度考核结果均为合格（称职）及以上等次。
7.具备选调岗位要求的其他条件，详见《岗位列表》。
8.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受党纪政务处分未满影响期的，或者期满影响使用的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.按照有关规定，未满服务年限或有其他限制性规定的。
5.尚在任职试用期的工作人员。
6.聘用后即构成回避关系的岗位。
7.干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑尚未查清的。
8.法律法规规定的其他情形。
（三）专业要求。报考人员须具备《岗位列表》中明确的专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类的，则该专业类所包含的专业均为符合报考专业。
四、选调程序
公开选调报名采取个人自愿，须本人所在单位同意并出具同意报考证明后方可报名（具有人事管理权限部门审核同意并加盖公章）。报名采取网上报名方式，每人限报1个岗位，本次选调不收取报名费。
（一）报名。
1.岗位查询。报考人员请登录白银市人力资源和社会保障局门户网站、公众号，认真阅读公告内容及其他政策规定，查阅《岗位列表》，详细了解有关信息，确定报考岗位。
2.用户注册。报考人员需登录“甘肃人事考试网”（https://ks.rst.gansu.gov.cn）“网上报名”栏目，点击“白银市2024年度市直事业单位公开选调工作人员”进入报名专题页面。报名注册时必须准确填写本人姓名、身份证号码和手机号码、电子邮箱（选调期间保持通讯畅通）等信息，并妥善保管用户名和密码。
3.提交申请。每名报考人员限报一个选调单位的一个岗位。报考申请提交时间为2024年12月18日（星期三）9∶00至12月20日（星期五）18∶00。报考人员需按照系统提示进行信息填报，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，否则造成的后果由报考人员本人承担。
4.资格初审。白银市人力资源和社会保障局会同各选调单位对报考信息进行审查。报考人员可于2024年12月18日（星期三）9∶30至12月20日（星期五）18∶00期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再改报其他岗位，12月20日（星期五）18∶00前未通过审查的，可补充完善信息或改报其他岗位；之后未通过审查的，不能改报其他岗位。
特别提示：如报考人员在最后一天报名，因审查不通过导致无法改报其他岗位的，责任由报考人员自负。
5.打印准考证。通过资格审查的报考人员，可登录“甘肃人事考试网”（https://ks.rst.gansu.gov.cn）打印准考证（A4纸）并妥善保管，打印时间另行通知。
（二）笔试。
笔试实行百分制，采取闭卷形式进行。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等。笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试成绩在白银市人力资源和社会保障局官方网站、公众号公布。
本次公开选调岗位笔试开考比例不低于1:3。岗位报名人数达不到开考比例的，划定最低分数控制线。笔试成绩达到最低分数控制线分数及以上者，进入资格复审及后续选调环节。最低分数控制线为本次选调使用同一类笔试试卷人员平均分。
（三）资格复审。
笔试成绩公布后，按照岗位选调计划与参加笔试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的排名，等额确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审，通过资格复审的报考人员进入后续选调程序。
资格复审时，参加选调人员本人提供以下材料及复印件：个人有效身份证；毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明；同意报考证明（附件2）；在编在岗证明；《干部人事档案专项审核表》（组织人事部门负责审核签字并加盖公章）等选调岗位所需的印证材料。
对不符合选调条件的报考人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的、未按规定时间和地点参加资格复审的以及自愿放弃的人员，一律取消选调资格，出现的空缺名额从本次选调考试使用同一类笔试试卷人员平均分及以上的报考人员中从高分到低分依次递补。
（四）面试。
面试实行百分制，采取结构化面试方式进行。主要测试应试者的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等。
根据岗位计划选调人数，按选调岗位名额以1:3的比例从高分到低分依序排名确定面试对象。资格复审合格的全部进入面试，面试成绩低于60分的取消选调资格。
面试时间、地点以《面试通知书》为准。应试人员凭本人有效居民身份证和《面试通知书》参加面试。面试成绩现场公布，考生本人现场签字确认。
（五）总成绩确定。
总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先。笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考或成绩为零的，不计算总成绩。
（六）体检。
体检人选按照拟选调岗位名额，根据同一单位同一岗位考生总成绩从高到低1:1等额确定。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检人员对体检结论有疑问的可提出复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检和复检费用由体检人员自理。体检不合格者或本人放弃体检资格者，按总成绩由高到低顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次（面试缺考或成绩为零的，不得递补）。
（七）考察。
根据体检结果，等额确定考察对象。由各选调单位组织人事部门组建2人以上政治素质高、业务能力强的工作人员组成的考察组进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、查阅相关资料、同考察对象面谈等方式进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取纪检监察机关、机关党组织的意见并审核干部人事档案，核实需要核实的情况。考察中发现材料和信息涉嫌造假的，取消本次选调资格。考察不合格者或自愿放弃考察者，按总成绩从高到低的顺序等额递补，本环节递补只进行1次。
（八）公示。
拟选调人员名单在白银市人力资源和社会保障局官方网站、公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示中有举报反映，经调查核实不符合选调资格条件的，取消选调资格，空缺后的岗位不再进行递补。
（九）调动聘用。
公示期满无异议的，按照干部管理权限办理调动手续，确定岗位等级、签订聘用合同、落实相应待遇。公务员、参公人员报考即代表自愿根据选调岗位编制性质重新确定编制身份。
五、其他事项
1.本次公开选调由白银市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督及举报受理。
监督电话：0943—8222380
2.资格审查贯穿选调工作全过程。在各环节发现报考人员不符合选调资格条件的，均可取消其报考资格或聘用资格。
3.本次选调笔试、面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4.本公告未尽事宜，由白银市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询：0943—8244489
网上报名技术咨询：4000010370
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