招聘4人1个岗位
为全面加强基层组织建设，提升村级组织办事效率和服务群众能力，着力建设一支适应农村发展、推进镇村振兴的专业化、高素质村文书队伍，根据《甘肃省村级干部管理办法》文件精神，经镇党委、政府研究决定，公开选聘部分空缺的村文书岗位。现将有关事宜公告如下:
一、选聘岗位及人数
根据工作需要，本次计划公开招聘大学生村文书4名。
二、选聘条件
1.政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，作风扎实，品行端正，善于做群众工作。
2.具有大专（含高职）及以上学历。
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1984年7月至2006年7月出生）。
4.工作责任心强，具有较强的服务意识、语言表达能力和较好的实际工作能力（能够熟练操作电脑，会运用办公软件，具有一定文字和理论基础）。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6.无前科劣迹、失信、违纪违法等影响履职的情形。
7.无影响选聘和任职的其它问题。
8.同等条件下中共党员和路园镇常住人口优先。
9.有下列情形之一的，不得作为选聘对象：（1）已经选聘且在岗的大学生村文书。（2）试用期考核不合格未正式聘用的。（3）被依法剥夺政治权利的。（4）受过刑事处罚的。（5）本人受到党纪政务处分仍在影响期内的。（6）涉黑涉恶涉“村霸”情形的，参加或组织非法宗族宗教活动的。（7）有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的。（8）不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的。（9）法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、招聘方式及程序招聘
工作坚持面向社会招聘原则，分步实施、有序推进，按照公开报名、笔试面试、成绩公示、资格审查、录用上岗等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2024年11月26日至12月2日
2.报名地点：路园镇党建办公室
3.报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需携带户口簿、身份证、毕业证原件及复印件各一份。报名资料审核无误后，现场填写统一格式的《路园镇公开招聘村文书报名登记表》。
4.联系人：王得红（13830202752）、郑璇（18193243096）
（二）笔试、面试及技能测试招聘
按照笔试加面试加技能测试的方式进行（具体考试时间、地点将另行通知）。
1.笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘计划总人数的3倍确定面试人选。
2.面试。镇党委将抽调相关负责人员，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。
3.技能测试。组织参加面试的人员，采取现场操作、限定时间、备份资料、统一评分的方式，对面试人员进行计算机操作能力测试，重点掌握对Word、Excel等电脑常用办公软件的熟练程度。
（三）综合成绩
计算应聘人员综合成绩按百分制计算。其中笔试成绩占50%、面试成绩占30%、技能测试成绩占20%。
（四）资格审查和拟聘用对象确定
由镇党委对参加笔试、面试、技能测试的应聘对象进行资格初审，在初审认定符合聘用条件的人员中，确定拟录用对象，并向县委组织部进行报备。经县委组织部会同县纪委监委、公检法、信访等有关部门逐人进行资格联审后，再根据拟录用对象的综合成绩，由高分到低分确定聘用对象。凡联审出与招聘条件不相符问题应聘人员，一律取消招聘资格。
（五）结果公示
县级联审结束后，最终确定的拟录用人员，将在路园镇人民政府微信公众号、政务网站等媒体平台进行公示，接受社会监督。公示期间(5天内)，发现并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
（六）录用上岗
对公示期满无异议的拟录用人员，组织进行岗前培训，培训结束后统一安排到村工作，试用期3个月。试用期满后，由镇党委进行考核，考核合格的由镇党委按照相关程序签订聘用合同，聘用期为3年。对考核不合格人员不予聘用，对不服从组织调配和岗位安排的取消聘用资格，并从其他应聘对象中按综合成绩高低依次替补。聘用期满后，本人自愿提出申请，经党委研究批准后，可继续签订聘用合同；不愿意继续担任的，聘用合同自行解除。
四、报酬待遇
村文书一经聘用，享受每年3万元（每月2500元）的村干部报酬，按照省、市、县政策相关增长，并享受村干部社保相关政策。
五、纪律监督
镇纪委对整个招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。
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