招聘175人6个岗位
按照《甘肃省开展基层党建质量提升行动若干措施》（甘办字〔2024〕24号）、《甘肃省破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务清单》（甘社发〔2024〕3号）、《庆阳市社区工作者管理实施细则》（庆市民〔2023〕151号）和《关于转发<进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施>的通知》（庆社发〔2024〕19号）文件精神，为了全面推进我区社区工作队伍专业化、职业化、规范化建设，不断提升基层党建、公共管理和社会化服务工作水平，结合我区实际，计划面向社会公开招聘专职社区工作者175名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
招聘专职社区工作者175人，其中，解放路街道办事处41名、安定路街道办事处37名、兰州路街道办事处30名、朔州路街道办事处25名、学院路街道办事处23名、石油路街道办事处19名。
二、招聘对象
1.高校毕业生：要求35周岁以下（1989年10月1日及以后出生），庆阳户籍，全日制大专及以上学历。同等条件下，英烈、优抚对象子女、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和有残疾（肢体、视力四级和听力三、四级残疾）的高校毕业生优先。
2.社区居民、退役军人：要求40周岁以下（1984年10月1日及以后出生），西峰户籍（户口迁移时间截止2023年12月31日前），大专及以上学历。
三、招聘条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策，具有较强的组织纪律观念；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违法等不良记录；
3.热爱社区工作，善于做群众工作，具有为民服务情怀和奉献精神；
4.具有岗位所需的技能和知识；
5.身体健康。
有下列情形之一者不予招聘：
1.毕业时未取得毕业证的高校毕业生；
2.在校期间受过处分的高校毕业生；
3.提供虚假证件及材料的；
4.体检不合格的；
5.有违法犯罪前科或被列入失信人名单的；
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘工作，由区委组织部、区委社会工作部、区人社局负责并发布公告，区纪委监委全程监督，各相关单位配合，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、调剂、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告。在西峰区人民政府门户网站发布公开招聘公告。
（二）组织报名。采取现场报名的方式，每人可选报2个街道，由区委组织部、区委社会工作部、区人社局负责，各街道组织人员现场报名。
报名时间：2024年11月2日—4日（每天上午8:30至12:00，14:30至18:00，如遇不可控因素，适当顺延）
报名地点：西峰区委党校二楼教室
（三）资格审查
资格审查于现场报名时间内在西峰区委党校二楼教室进行。时间、地点如有变化，另行通知。
由各街道组织工作人员现场对提交的报名资料进行初审，区人社局负责复审。复审合格的，参加考试。资格审查合格人数与计划招聘人数之比不低于3:1（达不到比例的可适当降低比例，但最低比例不得低于2:1）。
应聘人员报名时须携带相应学历的毕业证（含学历在线验证报告）、军人退出现役证、社会工作者职业资格证书、身份证、户口簿等原件及复印件，无违法犯罪记录证明1份，个人征信报告1份，报名资格审查表1份，近期正面免冠蓝底二寸照片6张。报名提供的材料必须真实、完整、准确。
报名及资格审查结束后，如应试人数达不到规定比例，核减招聘计划指标。通过资格审查的报考人员，等候电话通知领取《笔试准考证》。
（四）笔试。笔试采取闭卷形式进行，由区委组织部、区委社会工作部、区人社局负责组织实施，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、基层党建知识、社会工作服务能力、文字表达能力、沟通组织协调能力、应急应变能力等综合素质，满分为100分。笔试人员须持身份证和《笔试准考证》参加笔试。所有考生中持有全国社会工作者职业资格证书的，按照助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师，笔试成绩分别加2分、3分、5分。笔试时间、地点另行通知。
（五）面试。面试人选与招聘人数比例为2∶1。面试由区委组织部、区委社会工作部、区人社局负责，各街道配合组织实施。主要测试应试人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应急应变能力、人际交往能力、服务居民能力、举止仪表以及与岗位匹配性方面能力，满分为100分，现场统计并公布面试成绩。面试人员须持身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》参加面试。面试时间、地点另行通知。
参加笔试人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩出现并列时，采取加试的办法进行。
（六）体检。根据综合成绩由高到低排序，按1∶1的比例确定体检人员，参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》执行，体检时携带身份证及《面试通知书》，体检费用由个人承担。有残疾证（肢体、视力四级和听力三、四级残疾）的高校毕业生按相关规定执行。未在规定时间内参加体检或体检不合格的，取消招聘资格，空缺人数依总成绩递补，进行体检。
（七）调剂。对未达到招聘计划的街道，根据拟招聘人员第二志愿进行调剂。
（八）公示。待各街道拟招聘人员确定后，由各街道办事处对拟招聘人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间接到反映，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺人数依总成绩递补，进行体检、公示。
（九）聘用。拟聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格人员，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，由街道与本人签订劳动合同，合同期限为5年，落实基本养老、失业、工伤等社会保险政策。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在职期间，年度考核不合格的，依法解除劳动合同。
五、身份待遇
招聘的专职社区工作者不具有国家干部职工身份。薪酬结构由基本工资、岗位工资、年限工资、绩效工资四部分组成：基本工资参照甘肃省现行最低工资标准，按每人每月1910元发放，进行动态调整；岗位工资每人每月100元；年限工资是工作年限每满一年，每月增加100元，以签订劳动合同时间为准；绩效工资按人均每月400元核定，由街道依据考核结果进行分配。
六、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格；
3.本公告未尽事宜，由区委组织部、区委社会工作部、区人社局汇报区委、区政府研究决定。
咨询电话：区委社会工作部0934-8600132
区人社局0934-8211839
监督电话：区纪委0934-8213090
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