招聘4人1个岗位
根据工作需要，按照县委组织部《关于进一步选优配强村干部队伍助推脱贫攻坚的意见》《关于进一步加强村干部队伍管理的意见》文件精神，新寨乡党委、政府决定公开招聘村文书4名，现将有关事项公告如下:
一、村文书工作职责
(一)在党支部、村委会领导下，依照财务制度，履行村财务手续、农村土地经营管理、乡村振兴等方面的工作。
(二)负责介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。
(三)做好社会事务、公益事业、村“两委”会等相关会议记录以及安排的其他工作。
(四)负责收集整理村内各种业务资料和档案管理工作。
(五)负责村党群服务中心日常内务管理，完善村级制度建设，协助村党支部书记抓好党建业务工作。
(六)热爱本职、坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平和工作效率，当好村党支部、村委会的参谋助手。
二、报考条件
1.拥护中国共产党的领导、执行党的决定，综合素质高、具有良好的品行，热爱农业农村工作;
2.户籍不限(优先考虑已脱贫户、三类对象、零就业家庭中的大专毕业生);
3.年龄为18周岁—35周岁之间(1989年3月至2006年3月以内出生);
4.身体健康;
5.具有大专(高职)及以上文化程度;
6.不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2024年3月5日至3月10日。(五个工作日)
2.报名地点：新寨乡党建办公室。
联系人：李彩明
联系电话：15293910808
3.报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期小2寸蓝底免冠照片3张，辖区派出所出具的无犯罪记录证明，报名资料审核无误后，现场填写统一格式的《新寨乡公开招聘村文书报名登记表》，报名不收取任何费用。
4.资格初审：报名结束后由乡党建办对报考者提供的报考资料进行资格初审，初审合格的电话通知本人参加考试。
(二)考试
考试分为笔试、面试和技能测试(具体考试时间、地点将另行通知)。
1.笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘计划总人数的1.5倍确定面试人选。
2.面试。由乡党委抽调乡纪委、党建办、民政办、综治办、司法所等有关站所负责人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。
3.技能测试。组织参加面试的人员，采取现场操作、限定时间、备份资料、统一评分的方式，对面试人员进行计算机操作能力测试，重点掌握对Word、Excel等电脑常用办公软件的熟练程度。
(三)综合成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。
(四)资格审查
乡党委对参加笔试、面试、技能测试的应聘对象进行资格初审，在初审认定符合聘用条件的人员中，确定拟录用对象，并向县委组织部进行报备。经县委组织部会同县纪委监委、公检法、信访等有关部门逐人进行资格联审后，再由乡党委根据拟录用对象的综合成绩，由高分到低分确定聘用对象。凡联审出与招聘条件不相符问题应聘人员，一律取消招聘资格。
(五)结果公示
对确定的拟录用人员个人信息、考试成绩等在“陇南宕昌新寨乡”微信公众号、乡政府所在地和各行政村进行公示，接受社会监督。公示期间(5个工作日内)，发现并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
(六)录用上岗
对公示期满无异议的拟录用人员，乡党建办将组织岗前培训，培训结束后由乡党委统一安排到村工作，试用期1个月。试用期满后，由乡党委进行考核，考核合格的由乡党委按照相关程序签订聘用合同。对考核不合格人员不予聘用，聘用期满后，本人自愿提出申请，经乡党委批准后，可继续签订聘用合同。不愿意继续担任的，聘用合同自行解除。
四、报酬待遇
村文书一经聘用，享受每年3万元(每月2500元)的村干部报酬，按照省、市政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》《宕昌县村干部管理办法》和《宕昌县村干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施细则》的规定，严格实行绩效考核发放，由乡政府根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部社保相关政策。工作表现好的可以按程序担任村党组织书记或主任，满三年且符合条件、表现优秀的，优先推荐参加村干部考录、公务员考试。
五、纪律监督
由乡纪委负责，对本次招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。
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