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招聘对象

灵台籍2021年应届大专及以上学历高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），持有《就业报到证》（《择业通知书》）。

招聘条件

⒈遵纪守法，品行良好，热爱幼教工作；

⒉服从工作需要和组织分配，本人愿意到基层幼儿园工作；

⒊具有适应岗位要求的身体条件，无残疾、无传染病史；

⒋2019年以来毕业未就业的高校毕业生；

⒌具有教师资格证书。

具体招聘专业及条件要求详见岗位列表（附件1）。

招聘程序

（一）报名。采取现场报名的方式，应聘人员到县教育局人事股（207室）报名。报名从2021年8月3日开始，2021年8月6日下午6点结束。报名时，毕业生须持本人身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证（择业通知书）等证件原件并提交复印件1份，现场填写《灵台县公开招聘幼儿园教师报名登记表》一式2份、《托幼机构工作人员健康检查表》1份，准备并提交2寸彩色免冠照片4张。

（二）资格审查。报名结束后，县教育局会同县人社局按照招聘条件对报考人员进行资格审查。

（三）笔试。通过资格审查的报考人员方可进入笔试环节，笔试采用闭卷形式进行，共100分，按60%的成绩计入总分。

（四）面试。采用结构化面试的方式进行，主要测试幼师基本技能、素养等内容，共100分。按40%的成绩计入总分。根据招聘名额及笔试成绩由高到低按1：2的比例确定进入面试人员。达不到1：2的，由灵台县公开招聘幼儿园教师工作领导小组办公室划定面试合格线，并在面试前书面通知应聘者。

笔试、面试时间及地点以准考证为准。

考试结束后，按照笔试成绩（100分）×60%+面试成绩（100分）×40%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位，由高到低依次确定拟聘用人员。当名额末尾总成绩并列时，笔试成绩高者优先聘用。

（五）体检。拟聘用人员由县人社局、县教育局统一组织在指定的医院体检，体检参照新录用公务员体检标准和程序进行。体检不合格者，取消聘用资格。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检中有体检不合格出现人员空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补（达不到面试合格线人员，不得递补）。

（六）公示。体检结束，县人社局、县教育局对拟聘用人员在县门户网站等县级媒体进行公示，公示期5天。

（七）备案。公示期满，对公示无异议的拟聘人员，报市人社局、市教育局备案。

（八）聘用。对备案核准的人员，按规定程序签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，落实事业单位人员相关待遇。

毕业生聘用后，按照事业单位专业技术人员管理办法，由县人社局、教育局统筹分配基层幼儿园工作。

联系电话：县教育局人事股0933-5938681。