招聘15人13个岗位
为加快推进基层治理现代化，配齐配强基层工作队伍，现通过社会公开招聘方式补充唐家湾镇基层工作人员队伍，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员15名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；
2.35周岁以下，年龄计算截止到11月30日；
3.无违法犯罪记录；
4.身体健康，能正常履行岗位职责；
5.其他条件详见《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1)；
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
本次招聘流程为：
网上报名及初审—笔试—面试—体检—考察—拟聘人选公示—聘用及合同签订。具体如下：
（一）报名
1.报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）
网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功，招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。
微信报名方式：扫描下方二维码，关注微信公众号“珠海新高度人力资源”公众号，点击菜单栏“招考报名”→“报名网站”，新用户需注册后方可进行报名。
2.报名时间：2024年11月11日9时至2024年11月24日17时。
3.咨询电话：0756-3386025。
4.报名时应递交的材料：
（1）《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员报名表》（附件2）1份（报名表须粘贴照片、须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）。
（2）身份证（正反面）、户口本（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的其他证明材料及有关证件的扫描件，同时提供原件备查。
（3）承诺书（附件3）。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
（4）国（境）外留学归国人员报考，须取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（5）系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待业”；婚姻状况必须填写；家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况，附件报名表中，家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作的亲属信息〔如无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作，按照表格具体填写亲属信息后在下方空白行备注：本人确认无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作〕；基本信息的学历学位必须与学历学位证书一致。
（6）报名者本人在“电子营业执照”小程序中“投资任职情况”截图（附件4），存在投资任职情况的，需在入职前完成解除。
系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准）
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
（二）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比达到3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（按四舍五入保留小数点后2位）。总成绩合格分数线为60分，笔试面试单项成绩、总成绩不合格者均不予录用。
1.笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分，合格线60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点另行公布。
笔试结束后，笔试成绩合格的考生，依笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2.面试。采取结构化或半结构化面试形式进行面试（满分100分，合格线60分），主要测试应聘者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。入围面试人员、面试时间及地点另行通知。
面试结束后，考试总成绩合格的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后在珠海高新区门户网站公布。
本次考试不开设辅导培训班或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）体检及考察
在珠海市三甲及以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行考察，体检不合格的，由招聘工作领导小组研究确定是否进行递补。
（四）确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
（一）合同制职员实行试用期制，试用期2个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下，最低服务年限不少于1年。
（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，资格审核贯穿招聘全程，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（五）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
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原标题：珠海市唐家湾镇公开招聘15名合同制职员公告
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