德阳市三星堆演艺集团有限公司（以下简称三星堆演艺集团）成立于2023年9月，以整合文艺院团资源为着力点，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以打造专业文艺团队为基础，持续打造演艺精品，广泛开展文化惠民演出，弘扬川蜀优秀传统文化，传播德阳城市名片，增强德阳文化影响力。以成为川内一流文化演艺旗舰企业为目标，做大做强本市龙头演艺企业，致力于打造一支"德阳本土团队，西部艺术品牌，影响辐射全国”的高水平专业文艺团体。

现因发展需要，就三星堆演艺集团2024年第二次公开招聘事项公告如下：

招聘岗位信息

01

综合管理部行政文秘岗1名

岗位任职要求

年龄：35周岁以下（1989年3月22日后出生）。

教育背景：本科及以上学历，行政管理、中文、新闻等相关专业。

工作经验：具有2年以上行政事业单位或演艺行业、大中型企业工作经历。

能力素质：具有较好的文字表达和较强的公文写作能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；具有较强的学习能力、责任心和团队合作精神。

其他：具有相关工作经历、特别优秀的，可适当放宽条件。

02

市场运营部运营岗2名

岗位任职资格

年龄：40周岁及以下（1984年3月22日后出生）。

教育背景：本科及以上学历，中文、广告学、市场营销等相关专业。

工作经验：具有2年以上行政事业单位或演艺行业、大中型企业工作经历。

能力素质：具有全案策划或品牌整合推广、执行能力，有较为成熟的案例作品；具有较强的学习能力、责任心和团队合作精神。

其他：具有相关工作经历、特别优秀的，可适当放宽条件。

03

演艺教培部副经理岗1名

岗位任职资格

年龄：35周岁以下(1989年3月22日后出生)。

教育背景：本科及以上学历，戏剧、音乐、舞蹈、艺术教育等相关专业。

形象气质：身高1.65米以上。

工作经验：具有2年以上行政事业单位或演艺行业、大中型企业工作经历，具有丰富的大型演艺活动经验。

能力素质：具有较强的团队管理能力、演艺项目分析能力、市场洞察能力、执行能力、学习能力。

其他：具有相关工作经历、特别优秀的，可适当放宽条件。

04

演艺教培部演艺教培岗2名

岗位任职资格

年龄：30周岁以下（1994年3月22日后出生）。

教育背景：本科及以上学历，戏剧、音乐、舞蹈、艺术教育等相关专业。

形象气质：身高1.65米以上。

工作经验：具有较丰富的大型演艺活动经验。

能力素质：具有较丰富的教育经验，具有较强的演艺项目分析能力、学习能力、责任心和团队合作精神。

其他：具有相关工作经历、特别优秀的，可适当放宽条件。

报名要求

报名时间

即日起至2024年3月29日中午12点整，超时视为无效投递。

报名方式

此次招聘只接受网上报名，应聘人员每人限报1个岗位。

报名方式一：邮箱投递

1.在公告末端附件下载并填写《德阳市三星堆演艺集团有限公司公开招聘报名表》《个人承诺书》。

2.准备报名佐证材料：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（可从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载并附带二维码）、职称证书、职业资格证书及证明文件、近期免冠彩色寸照。所有材料情命名规范为“文件名+岗位+姓名”。

以上所有材料扫描电子档并打包命名为”三星堆演艺集团+应聘岗位+姓名”发送至招聘邮箱：sxdyyjtrczp@163.com。

咨询电话：15308015374。

报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。

报名方式二：网页投递

扫码或点击文末“阅读原文”进入国聘招聘平台投递简历。

资格初审

考核筛选

1.所有岗位采用笔试+面试的方式进行，笔试和面试的时间、地点另行通知。

2.笔试采用闭卷、纸笔测试，满分100分。

3.笔试结束后，按照笔试合格分数线不低于60分标准，根据报考者笔试成绩，由高分到低分依次确定进入面试环节人员名单。

4.面试满分100分。面试结束后，由评委综合评判，按分数由高到低排序，提出考核通过人员名单。

5.考试总成绩满分100分，笔试、面试成绩在考试总成绩中的占比分别为40%、60%。根据考试总成绩确定进入下一阶段人选。

资格复审

根据综合成绩排名情况，对通过的人选进行资格复审和背景调查，包括个人信息真实性、相关背景调查以及心理素质等情况。同时，应聘者需提供个人征信报告及无犯罪记录证明原件，上述材料开具时间自接到通知之日起15日内有效。

公示

确定拟聘人员后，进行录用前公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督。如有异议应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘条件的，取消聘用资格。

体检

对公示无异议的拟聘人员，体检由用人单位自行组织，费用由应聘者自行承担，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果报招聘工作组。

录用

拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。不按时报到的，取消录用资格。此次招聘如出现空缺岗位，对于未聘用到应聘岗位且在招聘过程中发现特别优秀的人员，经招聘工作领导小组研究决定进行调剂。

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