招聘3人3个岗位
中国民用航空局机关服务局是民航局直属事业单位，主要承担机关行政后勤保障工作。根据工作需要，服务局将组织实施2024年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。品行端正，身体健康，有较强的事业心和责任感。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.热爱民航事业及机关后勤服务保障工作。
4.本次招聘面向2024年全国应届毕业生（不含定向生、委培生）。报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中，北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生。
5.具有岗位所需的专业、技能、身体条件。
6.人事档案完备。
7.有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚、被开除公职或被开除学籍的；
（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
（3）正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（4）在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的且还在禁考期的。
（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘岗位要求
1.资产管理处助理员1名，北京生源。资产评估(专业代码：120208)、采购管理（专业代码：120603T）专业，本科及以上学历；政治立场坚定，为人正直稳重，熟练使用办公软件。
2.文印收发中心助理员1名，北京生源。秘书学（050107T）、编辑出版学（050305）、数字出版（050307T）专业，本科及以上学历；具有良好的职业操守；具有较强的学习能力，沟通协调能力；熟练使用办公软件。
3.综保中心助理员1名，京外生源。土木工程（081001）、给排水科学与工程（081003）、建筑电气与智能化（081004）专业，本科及以上学历；具备施工监理、现场施工、建筑电气有关专业知识，有较强的动手能力及实际操作经验，临场处置能力；熟练使用办公软件。
专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录》，对于所学专业接近但不在上述专业参考目录中的,应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书。
三、招聘流程及有关要求
(一)报名
1.报名材料
报名者须填写《2024年公开招聘报名登记表》（见附件），并提供个人简历以及身份证、学历及职业资格证书等相关证明材料扫描件（扫描件采用jpg格式，压缩采用zip格式）。报名人员应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消考试或聘用资格。
2.报名方式
报名者采用发送电子邮件方式进行报名,电子邮箱mhfwjzhaopin@163.com，邮件主题和附件名为：机关服务局岗位应聘材料+姓名+岗位名称。
3.报名时间：即日起至2024年3月31日。
(二)资格审查
按照岗位需求及条件对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员的名单。通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。
(三)笔试与面试
笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、综合能力等，总分100分，合格分数线为60分，根据笔试分数从高到低排序，按照1:5比例确定面试人选（不足1:5的，按实际人数进入考试）。面试主要测评应聘人员的自我认知、组织协调、逻辑思维、处事应变、专业理论素养以及发展潜力等，总分为100分。面试成绩在75分以上的方可进入考察环节。最后按笔试占40%、面试占60%的比例计算综合成绩并从高到低进行排序。考试时间和地点另行通知。笔试、面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。
（四）体检和考察
根据考试综合成绩排序，按照1:1的比例确定体检、考察人选。
根据岗位招聘人数、考试总成绩和体检结果确定考察对象，并成立考察工作小组，对体检合格的应聘人员进行考察。体检在三级甲等医院进行，参照入职体检标准及项目实施。
将采取审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。并对应聘资格的真实性、档案材料的真实性等情况进行考察。考察不合格的，不予进入下一环节。
（五）公示和聘用
体检、考察合格的应聘者作为拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站公示，公示时间为7个工作日。
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他
（一）本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应保证所提供的相关信息、证明材料真实有效，凡出现信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其考试或聘用资格。
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