招聘130人
公司介绍
中通快递创建于2002年5月8日,是一家以快递为核心业务,集跨境、快运、商业、云仓、航空、金融、智能、传媒、冷链等生态版块于一体的综合物流服务企业。2016年10月27日,中通快递在美国纽约证券交易所上市,创当年美国证券市场最大IPO。2020年9月29日,中通快递赴港二次上市,成为首家同时在美国纽约、中国香港两地上市的快递企业。此外,集团具备服务网点近30000个,转运中心95个,干线运输车辆超过10450辆,是业内自营车辆自营最多的公司,干线线路约3600条,网络通99%以上的区县,乡镇覆盖率超过92%,公司凭借雄厚的资产、运力资源,务实的工作作风成长为业内标杆企业。
“蓝天计划”是中通快递集团于2014年立项的管理培训生项目,“蓝天”代表无限广阔的空间,作为集团人才战略项目,采用3年期轮岗锻炼、系统培养、课题共创等方式,旨在培养具备中通精神,符合中通价值观的核心管理人员,是中通未来领军人物的摇篮。
岗位信息
(一)管理培训生-企业法务方向
职位类别:法律专业人员
月薪级别:面议
需求人数:10
性别要求:不限
实习期:无
有效期:2021-12-31
工作职责:
1、学习和理解业务模式;梳理和提供法律支持并提供改善建议;2、培养数字化运营素养,熟悉法务中台信息系统的应用;3、参与合同、诉讼、综合项目的工作,提升合同、诉讼、项目管理等专业技能;4、主动参与设计高效、完整的公司法律风险防控体系,并能至上而下设计制度、规则、流程。
任职要求:
1、2022届本科及以上应届毕业生,法学相关专业;
2、性格开朗,沟通能力较好,有责任心,有一定的抗压性;
3、具有较强的逻辑思维能力和应变能力,具有严谨的文字功底和语言表达能力;
4、担任校级班级干部且组织过活动或有实习经验者优先。
(二)管理培训生-财务管理方向
职位类别:金融业务人员
月薪级别:面议
需求人数:10
性别要求:不限
实习期:无
有效期:2021-12-31
工作职责:
1、学习和理解业务模式和商业本质;梳理和提供数据支持,把控风险和机会;
2、培养数字化运营素养,熟悉信息系统的应用;
3、参与财务核算工作,负责部分管理报表分析;
4、参与公司风控流程重构工作,制定流程中的标准、规则,重构审批流程等,将风控节点融入业务操作流,明确职责,建立主动、实时、高效的风控体系。
任职要求:
1、2022届本科及以上应届毕业生,财会类相关专业;
2、有较强的自主学习能力,善于思考、实践,能举一反三;
3、态度积极端正,为人处事有原则,善于沟通协调;
4、正式周期性参加过规定课程外活动者优先,例如:竞技、公益、校报编辑、辅导、活动组织、俱乐部、演讲等。
(三)管理培训生-业务运营方向
职位类别:商业和服务业人员
月薪级别:面议
需求人数:50
性别要求:不限
实习期:无
有效期:2021-12-31
工作职责:
1、网络运营方向:负责快递包裹的收转运派全链路环节,指导并监督中心、网点落实各项经营管理目标,同时负责中通快递服务能力的覆盖与延伸,参与设计与推广各类业务产品。
2、产品研究方向:负责中通来了项目市场调研、需求落地、内部沟通等运营推广工作;同时负责散件客户下单渠道梳理及拓展;并针对时效件市场进行调研,数据竞品分析及市场拓展方案,对时效产品设计进行优化迭代,不断适应市场需求。
3、服务质量方向:负责客户关系维护与管理,优化和完善服务机制,健全和落实服务规范,全方位平衡和维护网络的健康并进行服务专项提升,创新引领,打造差异化、个性化的服务,进而提升客户体验度,维护企业品牌形象。
4、营运分析方向:为对全网时效质量分析研究并制定提升方案、分析营运政策给予决策支持、全网路由规划与执行监管、监控协调大营运中心各板块工作等。
5、安全监察方向:负责依法强化安全生产和保卫工作管理,明确治安防控职责,落实安全保卫责任。全面推进规范化管理,激励各部门人员做好日常安全防范工作。
任职要求:
1、2022届本科及以上应届毕业生,专业不限;
2、善于沟通,具备较强的协调能力、坚韧性,具有较强的团队协作意识;
3、逻辑清晰,数据敏感,有较强的数据分析能力,熟练使用分析软件者优先;
4、担任校级班级干部且组织过活动优先,有市场调研相关经验优先。
(四)管理培训生-公共事务方向
职位类别:新闻出版和文化工作人员
月薪级别:面议
需求人数:10
性别要求:不限
实习期:无
有效期:2021-12-31
工作职责:
1、根据业务需要,主动策划、协调、执行公司内外部的各类品牌传播活动;
2、多媒体矩阵联动,推动中通品牌的宣传与推广,参与制定广告传播策略并负责落实,提升品牌形象美誉度;
3、根据传播特性策划针对性互动活动,增强用户对中通品牌的粘性。
任职要求:
1、2022届本科及以上应届毕业生,汉语言文学、新闻传播、广播电视、播音与主持相关专业;
2、性格开朗,有原则有主见,吃苦耐劳,细心认真,乐于分享;
3、善于沟通演讲,具备较强的协调能力、坚韧性,具有较强的团队协作意识;
4、担任校级班级干部且组织过活动优先,有市场调研相关经验优先。
(五)管理培训生-人力资源方向
职位类别:经济业务人员
月薪级别:面议
需求人数:10
性别要求:不限
实习期:无
有效期:2021-12-31
工作职责:
1、参与各类人力资源解决方案的制订和执行,包括政策、流程、系统和工具等;
2、驱动组织持续性改善,协助人才发展完成项目;
3、创新运营内容设计,学习文化培养及数字化转型;
4、协助组织实施招聘,了解整个招聘流程,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
5、参与人力资源部门重大项目的策划和实施。
任职要求:
1、2022届本科及以上应届毕业生,人力资源管理相关专业;
2、有快速学习能力,优秀的人际沟通和亲和力,好奇心强;
3、逻辑思路清晰,较强的计划与组织能力,出色的执行力;
4、有担任学生干部经验优先,有相关实习经验优先。
(六)IT校招-产品经理
职位类别:工程技术人员
月薪级别:面议
需求人数:15
性别要求:不限
实习期:无
有效期:2021-12-31
工作职责:
1.协助并部分主导产品的需求调研和数据分析;2.协助并部分主导市场分析、竞品的分析和产品指标的改善;3.协助并部分主导产品的设计,PRD文档撰写;4.协助并部分主导公司产品实施、培训和推广;5.跟踪产品功能实现的进度与用户体验效果。
任职要求:
1、2022届本科及以上应届毕业生,计算机类或行业相关类专业优先;
2、对物流、快递行业有兴趣,对产品设计有激情;
3、具备全局观和结构化思考能力,有产品思维;
4、具备较强的逻辑思维能力,语言表达能力;
5、能站在用户的立场思考问题,设计产品;
6、熟悉Axure等产品原型设计工具优先考虑。
(七)IT校招-Java开发
职位类别:工程技术人员
月薪级别:面议
需求人数:10
性别要求:不限
实习期:无
有效期:2021-12-31
(八)IT校招-前端开发
职位类别:工程技术人员
月薪级别:面议
需求人数:5
性别要求:不限
实习期:无
有效期:2021-12-31
(九)IT校招-测试开发
职位类别:工程技术人员
月薪级别:面议
需求人数:10
性别要求:不限
实习期:无
有效期:2021-12-31
职位描述
校招交流QQ群:932682312,欢迎进群咨询
投递通道
1、中通快递官网:访问中通快递官网(www.zto.com)-点击“招聘”-选择“校园招聘”;
2、微信公众号:关注“中通招聘”微信公众号-选择“校园招聘”;
3、外部招聘网站:访问招聘网站-点击校园招聘-搜索“中通快递”-投递校招岗位;
4、内部推荐:通过任何渠道自行找到中通在职的师兄师姐们-从其获取TA的校招内推码-投递校招岗位(内部推荐简历我们会优先处理哦~)。
工作地点:上海市市辖区青浦区
开始时间:2021-08-13
原文网址在这里,长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/001ZyZ