招聘2人1个岗位
因工作需要，宁波市鄞州区金融控股有限公司拟面向社会公开招聘派遣制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
| 岗位名称 |
人数 |
岗位要求 |
主要资格条件要求 |
其他要求 |
| 对外合作人才发展专员 |
2 |
1、协助对外联络，与政府机关、高校院所等开展技术交流及合作； 2、协助做好创业团队、高层次创新人才等引进与合作事项，协助组织公司重点合作及交流项目； 3、协助做好国内外人才资源对接、人才培训及赛事活动等策划承办，开展招才引智、招商引资等交流与合作； 4、配合相关政府部门，做好人才项目引育及管理工作； 5、宣传、解读、传达人才政策，建立政府机关和企业的人才引育需求交流通道。 6、客户单位及领导交办的其他工作。 |
1、1995年1月1日及以后出生； 2、大学本科及以上学历，理工科专业优先； 3、具有人才、科技、产业项目管理岗位或招商岗位工作经验者优先。 |
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录； 2、品行端正、能吃苦，抗压能力强，具有良好沟通能力和应变能力，责任心强，具备良好的客户服务意识； 3、电脑熟练，能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件； 4、热爱人力资源服务工作，认真、仔细、肯钻研，身体健康。 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2026年1月4日-1月8日。
2.报名邮箱：yjkg123@163.com
3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《鄞州区编外人员招聘报名表》(见附件1)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非word格式，一律不予受理。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
5.邮件名称写明：应聘岗位名称+应聘人员姓名。
6.联系电话：15869149345
(工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)
（二）考试
考试主要采取面试形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地点另行通知）
（三）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（四）考察
考察采用背景调查的方式进行，考察时间另行通知。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。考察不合格或放弃考察的，空缺名额可视情在总成绩入围名单中由高分到低分予以递补，递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
（五）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示。
招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织。
五、有关说明
报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
以上派遣制工作人员由第三方人力资源机构签订劳动合同劳务派遣至宁波市鄞州区金融控股有限公司。
