招聘2人1个岗位
瑞安市安保集团有限公司是瑞安市产业发展集团有限公司二级商业（竞争类）子公司，以保安服务、国内劳务派遣、机动车维修、城市绿化管理等为主营业务。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘市场化工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）具有岗位所需的学历、资历及专业条件；
（三）具有适应岗位要求的身体、年龄及其他条件。
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.被依法认定为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律、法规规定不得报考的人员。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及要求：
岗位代码 |
招聘岗位 |
招聘 数量 |
岗位要求 |
||||
年龄 |
户籍 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
|||
101 |
环卫项目经理 |
2 |
1975年12月1日及以后出生 |
温州市 |
高中及以上 |
/ |
具有10年以上的环卫项目管理工作经验的，年龄可以适当放宽。 |
合计 |
2 |
备注： 1.此次聘用人员不具有国企身份。 2.报名时需提供历年参保及工作证明。 |
|||||
（二）报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件（证明）取得时间的，除已注明的外，以证书证件（证明）中落款时间为准，计算时间均统一截至2025年12月1日。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名
1.报名时间：自招聘公告发布之日至2025年12月28日23时，咨询电话：0577-65751850。
2.报名方式：报考人员登陆“瑞安市公开招聘考试报名平台”（http://www.rarczp.com），注册个人信息，仔细阅读诚信承诺书选择岗位报名；逾期不再受理报名。
报名材料：报考人员上传本人有效身份证(正反面)、户口簿(本人和户主页)、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、岗位需要的其他材料。
（二）资格审查
根据招聘条件，由用人单位对应聘者提交的报名材料进行资格审查。资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
（三）考试
本次市场化用工招聘采取面试的方式进行，主要考察应聘人员基本素质和专业能力。
1.面试满分为100分。合格分为70分（含70分），面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
2.面试后经用人单位内部研究若认为无合适人选的，该岗位可以空缺。
3.如面试成绩同分的，以学历证书优先，如学历证书级别相同则以工龄时间长的优先；若以上均相同，则另行加试。
（四）体检、考察
体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
由用人单位相关人员对考察对象进行考察，主要考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致；档案内有无违纪、处分等异常情况；审查有无涉刑、涉黑、涉黄、涉毒及受行政处罚等情况。
因报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺的，按报考人员成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用
体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天；公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
四、其它事项
（一）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（二）在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。与招聘单位约定时间后逾期不报到的，视为放弃聘用资格。
（三）用人单位将根据工作需要统一安排聘用人员的工作岗位,如聘用人员不服从安排,则视为自动放弃聘用资格。
（四）本次招聘岗位为市场用工性质，不具备国企身份。聘用人员被录用后，将与用人单位签订劳动合同。劳动关系将根据公司的经营情况、业务需求、员工考绩等情况进行续签、辞退或不续签。