招聘1人1个岗位
中共杭州市委、杭州市人民政府接待服务中心是中共杭州市委办公厅所属的公益一类事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（杭编办〔2024〕78号）等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5.具有岗位所需的执业资格。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
二、具体招聘计划及条件
| 岗位名称
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人数
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学历（学位）
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年龄
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专业
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其他条件
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| 办公室综合辅助工作人员
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1
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本科及以上
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38周岁以下（1986年12月1日以后出生）
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汉语言文学及文秘类、政治学类、马克思主义理论类、法学类、新闻传播学类、经济学类、公共管理类、工商管理类、旅游管理类
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1.中共党员（含预备党员）；
2.具有良好的沟通能力和语言文字表达能力，电脑操作熟练；
3.具有1年及以上相关工作经历，有办公室综合管理工作经验优先。
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工作经历以劳动合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2025年11月30日。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月19日。
2.报名方式：现场报名，地址：杭州市上城区运河东路运新花苑一区3幢17临。报名时间：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00，联系方式：0571-86062300。
3.报名需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件，同时附近期免冠电子彩照。
4.其他要求：普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书等相关证件（证明）原件及复印件。国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
四、资格审查
招聘单位于12月24日前进行资格初审，并通过短信或电话形式回复初审结果。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。
五、考试
考试分为笔试、面试。该岗位有效报名人数少于10人的可免于笔试。
1.笔试
笔试内容：《综合基础知识和综合应用能力》。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:8的比例确定面试入围人员，如实际参加笔试人员不足8人，笔试成绩合格人员均进入面试。
面试前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时提供的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％；如直接采取面试方式招聘的，考试总成绩=面试成绩。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
笔试成绩不合格者不列入面试。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
六、考察和体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织开展，在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。体检时间、地点由招聘单位另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检参照事业单位录用有关规定执行。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
七、公示及录用
考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
被录用人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订劳务派遣合同。
报名咨询电话：（0571）85253794；
监督投诉电话：（0571）85251760。
