招聘14人8个岗位
为优化事业单位人才队伍结构，加快现代服务业创新发展，奋力打造高质量发展建设共同富裕示范区山区海岛县样板，经研究，决定面向全国高校2026年优秀应届硕士研究生及以上毕业生招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向全国高校2026年优秀应届硕士研究生及以上毕业生招聘事业单位工作人员14名。本次招聘按专业统一招聘，并根据相关事业单位（含乡镇直属事业单位）需求和个人专业特长，进行统一分配。具体岗位及要求如下：
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
品学兼优的普通高校2026年应届硕士研究生及以上毕业生，包含：①2024年和2025年普通高校毕业及同期毕业留学回国的择业期人员；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，品行端正，身心健康。
2.学习成绩优良，本科及研究生就读期间无必修课程重修、补考或因个人原因延毕情况，能如期毕业并取得研究生学历和相应学位（2026年9月30日前）的2026年普通高校应届毕业生。2024年和2025年普通高校毕业生应在报名时提供学历学位证书；国（境）外高校的毕业生应在报名时提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
3.年龄要求38周岁及以下（1986年12月16日及以后出生，以此类推），博士研究生放宽至43周岁。
4.符合招聘岗位的其他要求。
5.具备事业单位其他资格条件。
有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或有不符合《事业单位人事管理条例》等相关规定的，不宜报考。
三、招聘程序和办法
本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按以下步骤进行：
（一）发布招聘信息
在衢江区政府门户网站(网址：http://www.qjq.gov.cn/）面向社会发布招聘公告。后续招聘信息（含笔试面试等工作安排），一般只在上述网站发布，不再另行电话或短信通知，请应聘人员自行关注。
（二）报名
本次招聘采用网上预报名和现场报名相结合的方式进行，网上预报名的仍需到现场报名。
1.网上预报名
报名平台：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/），注册及报名时间：2025年12月9日9:00—12月16日12:00。网上预报名的应聘人员，请于2025年12月16日到现场报名地点参加资格审核。
2.现场报名
时间：12月16日上午9:30-12:00
地点：合肥工业大学屯溪路校区德园食堂三楼东风报告厅
每人限报一个衢江区事业单位招聘岗位。应聘人员应规范、准确填写网报平台个人信息及《衢江区事业单位招聘普通高校2026年优秀应届毕业生报名表》，并提供本人身份证、就业协议书及就业推荐表、学习成绩单（本科及研究生）、各类荣誉证书或证明，以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料原件和复印件，同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.因应聘人员延误报名时间，或报名材料未按时完整提供的，责任自负。
4.本次招聘无需报名费。报名咨询电话：0570-3838728。
（三）现场资格审核
资格审核地点为合肥工业大学报名现场，根据应聘人员提供的报名材料原件进行资格审查，资格审查通过人员进入下一环节。各岗位通过资格审核的报名人数原则上不少于计划招聘人数的3倍。不足比例的岗位，招聘计划数将相应核减。
（四）考试
1.笔试。笔试采用闭卷形式，笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，时间暂定于2025年12月16日下午或17日上午，具体地点等事项另行通知。不按规定时间、地点、要求参加笔试的，视为放弃资格。
2.面试。笔试结束后，对笔试合格人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:5的比例确定入围面试对象（笔试成绩不带入面试，不计入总成绩）。面试为半结构化面试，重点考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、适岗能力、素质潜能和职业道德等方面能力，面试将择期安排在衢州进行。面试成绩满分为100分，合格分为70分。低于合格分的，不列入签约（考察）对象。不按规定时间、地点、要求参加面试的，视为放弃资格。
（五）签约
为保证招才质量，或可根据应聘人员综合素质、面试情况，增加或取消招聘计划，并根据面试成绩，分岗位从高分到低分，择优确定签约对象，按程序签订就业协议书。未在规定时间内签约的视为自动放弃签约资格。
（六）体检和考察
签约对象按期毕业后，择期组织体检考察工作，并复核毕业证书和个人档案等材料，未通过的取消聘用资格。
1.体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。如体检人员在体检过程中，因隐瞒精神病等既往病史，影响体检结论的，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。
2.考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（七）公示和聘用
1.经考试、体检、考核择优确定的拟聘用人员，在衢江区政府门户网站公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺，由组织人事部门根据实际情况研究决定是否递补。
四、其他事项
（一）聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区的最低服务年限为5年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
（二）应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。
（三）本次招聘岗位所列专业要求根据岗位工作职责所需的素质和能力，参照教育部专业设置目录或2026年浙江省公务员录用考试专业目录进行设定和资格审查。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以审核意见为准。
（四）未尽事宜由区组织人事部门会同用人单位共同研究决定。
