招聘140人
为加快建设新时代社会主义现代化示范引领区，加强年轻干部人才储备，青岛西海岸新区决定组织实施2026年首批“优秀党政干部储备人才选聘计划”、“区教育和体育局所属学校储备人才选聘计划”，面向浙江大学选聘2026年全日制优秀应届毕业生。具体公告如下：
一、选聘岗位及数量
职位A:区直部门所属事业单位50名左右;
职位B:街道所属事业单位30名左右;
职位C:镇所属事业单位20名左右;
职位D:区教育和体育局所属学校40名左右。
具体数量根据选聘工作情况确定。
二、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权。
（二）有正确的政治立场和政治态度，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。
（三）截至2025年11月30日前，年满18周岁。其中，全日制大学本科毕业生年龄在25周岁以下，全日制研究生年龄在30周岁以下。
（四）浙江大学2026年全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生，报考职位A、职位B、职位C的，所学专业应属于经济学、理学、工学、管理学、法学、农学、文学、教育学、医学学科门类；报考职位D的，应符合《优秀教育人才岗位计划表》（见附件1）中相应资格条件。本科生、研究生的毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得。
（五）报考职位A、职位B、职位C的,须现为中共党员（含预备党员）或已列为党员发展对象且在2025年12月31日前能被发展为中共预备党员。
报考职位D的,满足以下条件之一即可报考：
1.现为中共党员（含预备党员）或已列为党员发展对象且在2025年12月31日前能被发展为中共预备党员；
2.曾获全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛金牌或入围清华大学、北京大学“强基计划”;
3.大学或研究生就读期间，担任过班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部连续半年以上（截至2025年12月31日）；
4.大学或研究生就读期间，获得过校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号或校级及以上奖学金等奖励。
（六）在校期间综合表现优良，有较好的人际沟通和语言表达能力，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神，身心健康，符合录用体检标准。
独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不在选聘范围。
凡有下列情况之一的人员，不能报考：
1.因犯罪受刑事处罚的；
2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职的；
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
8.预备党员由于个人原因延长预备期的；
9.已被国家和地方各级机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的；
10.在校期间受过处分的；
11.在校期间有学术造假等不良行为的；
12.现役军人；
13.法律法规规定不得录用为公务员及事业单位工作人员的其他情形。
三、选聘程序
按照网上报名、资格审核、综合测试、考察体检、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.填写报名信息（2025年11月10日9:00-11月19日12:00）。符合条件且有报考意愿的学生，登录青岛西海岸新区2026年“优选计划”选聘网址（http://url.jiuyejie.cn/xha/xhayxjh.php），点击“报名入口”，进入网上报名系统进行报名。
网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，须填写姓名、工作单位及职务。学习经历须从高中阶段开始填写。
网上报名信息经本人确认无误后，系统生成并提示下载《青岛西海岸新区2026年优秀党政干部储备人才选聘报名登记表》、《青岛西海岸新区2026年教育和体育局所属学校储备人才选聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。报考人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
2.上传审核资料（2025年11月10日9:00-11月19日12:00）。报考人员在信息确认后，进入报名资格待审核状态。在提交报名前多次修改报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。
3.查询初审结果（2025年11月10日9:00-11月19日16:00）。资格审核一般需1-2天，报考人员须在规定时间内，及时登录报名网站查看资格审核结果，报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未提交或未通过审核的，在11月19日12:00前可以更改，逾期不能更改。
对报考人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作全过程。报考人员如有伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理；如有隐瞒情况或提供虚假材料的，一经查实，取消选聘资格，列入社会诚信黑名单，5年内不得报考青岛西海岸新区公务员、事业单位岗位。报考人员在选聘期间的表现，将作为选聘考察的重要内容之一。
（二）综合测试
根据报名审核情况确定进入综合测试范围人选，综合测试时间、地点另行通知。职位A、职位B、职位C采用“结构化面试”方式，重点了解人选的政治品质、分析解决问题能力和发展潜力等；职位D采用“说课+答辩”的方式，重点了解岗位所需的基本能力和专业水平。成绩采取百分制计算，综合测试成绩即为考试总成绩（若考试总成绩相同，则依次按照入党时间早晚、主要学生干部任职时间早晚、奖学金层次高低确定），综合测试成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。综合测试时需携带加盖所在院系及学校就业指导部门公章的《报名登记表》交现场工作人员。
（三）考察体检
根据考试总成绩，按等额进行考察体检，考察工作按照公务员录用考察有关规定到人选所在高校组织开展。体检工作按照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。
选聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成岗位空缺的，可视情从该学校进入综合测试范围的同类岗位人员中依次等额递补。对职位B、职位C因同类岗位中无递补人员造成选聘计划空缺的，可视情从该学校职位A中按照综合测试成绩依次等额调剂递补。
（四）公示聘用
对综合测试、考察、体检合格的选聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有影响选聘问题的拟选聘人员，签订就业协议;对发现有影响选聘问题并查实的，取消选聘资格。选聘人员试用期为12个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
四、管理培养
（一）选聘人员由青岛西海岸新区组织部门统一管理，根据工作需要，可在全区范围内统筹调配使用（其中区教育和体育局所属学校选聘人员由青岛西海岸新区教育和体育局统一管理，可在全区教育和体育系统内统筹调配使用）。
（二）试用期满考核合格的，根据有关规定办理定级。建立选聘人员跟踪管理制度，根据选聘人员个人情况和专业特长，通过教育培训、挂职锻炼、实践历练、导师帮带等方式，定期组织主题论坛、座谈交流、谈心谈话等活动，进行跟踪管理和系统培养。
（三）聘用后，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定薪酬待遇。
五、纪律要求
选聘工作实行全程监督，工作人员和参加选聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律要求的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
六、有关说明
（一）本次选聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。
（二）对尚未取得相应教师资格证书且报考职位D的考生，入职两年内须考取相应学段及以上教师资格证书，否则予以解聘。
（三）就业协议签订后，未经青岛西海岸新区引才工作领导小组办公室同意不得解约。选聘人员签订就业协议后，不按时报到视为违约，可直接取消录用资格。
（四）本次选聘期间，相关信息在青岛西海岸新区政务网（http://www.xihaian.gov.cn/）公布，参加选聘人员应及时了解网站发布的选聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。
网上报考技术咨询电话：18562803179;
职位A、职位B、职位C咨询电话：17669861693(选聘报名期间开通）;
职位D咨询电话：0532-86160352(选聘报名期间开通）;
监督电话：0532-86989357。
请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30拨打。
