招聘39人
为优化教师队伍结构，不断提高我区教师队伍的整体素质，根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究，决定赴部分高校公开招聘2026届优秀高校毕业生，现将招聘办法公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。
二、招聘计划
共计划招聘事业编制教师39名。具体岗位如下：
（一）普高、职高
学校 学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
政治 |
历史 |
地理 |
物理 |
化学 |
生物 |
合计 |
春晖中学 |
1 |
1 |
1 |
2 |
5 |
|||||
上虞中学 |
1 |
1 |
1 |
3 |
||||||
城南中学 |
1 |
1 |
2 |
|||||||
华维外国语学校 |
2 |
1 |
3 |
|||||||
职业中专 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
|||||
职教中心 |
1 |
1 |
1 |
3 |
||||||
合计 |
3 |
2 |
2 |
1 |
1 |
4 |
2 |
4 |
1 |
20 |
（二）初中
学校 学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
科学 |
社会 |
心理 |
合计 |
实验中学 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
7 |
|
浙师大上虞附中 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
||
春晖外国语学校 |
1 |
1 |
|||||
华维文澜中学 |
1 |
1 |
1 |
3 |
|||
上虞外国语学校 |
1 |
1 |
2 |
||||
竺可桢中学 |
1 |
1 |
|||||
合计 |
4 |
4 |
4 |
1 |
4 |
1 |
18 |
注：实验中学1个语文岗位、1个数学岗位、英语岗位，浙师大上虞附中语文岗位，春晖外国语学校数学岗位，华维文澜中学语文岗位，上虞外国语学校社会岗位，为杭州湾学校南区-竺可桢未来学校（暂定名）储备教师岗位（待该校正式投用后，转任到杭州湾学校南区-竺可桢未来学校（暂定名））。
（三）特校
特殊教育1
三、招聘条件
基本条件：
1.遵纪守法，品行端正，身心健康。
2.具备教师职业所需的综合素质。
3.所学专业与报考岗位（学科）相对应（具体要求详见附件1）。
4.中国国籍，具体省市区户籍不限，1986年10月24日之后出生。
具体岗位条件：
符合以下条件之一：
（1）上虞籍生源的2026届教育部直属师范大学公费师范生和上虞籍生源的2026届浙江省高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生；
（2）2026届普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生，具有对应报考岗位（学科）教师资格证书，且在研究生阶段获得校级二等及以上综合类奖学金，其中2026届全国部分高校（名单详见附件2）硕士研究生及以上学历学位毕业生无教师资格证书和奖学金要求；
（3）2026届国（境）外部分高校（名单详见附件3）硕士研究生及以上学历学位毕业生，具有对应报考岗位（学科）教师资格证书，且本科阶段为普通高校第一段（批）（2021年及以后参加高考的，要求参加浙江省当年高考，且高考总分要求不低于当年浙江省高考特殊类型招生控制线分数；含“三位一体”等提前批）录取的学生，其中本科阶段就读高校为全国部分高校（名单详见附件2）的学生无教师资格证书要求；
（4）参加2022年浙江省高考的2026届普通高校师范类专业本科毕业生，及以上综合类奖学金（励志奖学金除外），且高考总分要求不低于2022年浙江省高考特殊类型招生控制线分数，其中2026届全国部分高校（名单详见附件2）本科毕业生无参加2022年浙江省高考、师范类专业和奖学金要求；
（5）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐教育学院（含经亨颐实验班）、绍兴文理学院“卓越教师养成班（祖楠班）”、温州大学“教师教育溯初班”2026届师范类专业本科毕业生。
四、校园招聘程序
（一）校园招聘行程
招聘安排表
序号 |
现场报名和资格确认时间地点 |
考试时间和地点 |
备注 |
1 |
时间：2025年11月8日上午8:30到11:00 地点：浙江师范大学（金华市迎宾大道688号）东体育场上虞区教体局招聘点 |
时间：2025年11月8日下午 地点：浙江师范大学（金华市迎宾大道688号）校内教室 具体考试时间和地点另行通知 |
招聘会场次、时间等情况，如有调整，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站及时公布 |
（二）报名、资格确认
1.考生报名
（1）网上报名
应聘人员从公告发布之日起将报名表（附件4）电子稿发到邮箱syqjtj2017@163.com。
（2）现场报名
在校园招聘会现场（具体场次、时间等情况见上述招聘安排表），接受2026届毕业生现场报名。
考生可任选以上一种报名方式进行报名，但鉴于现场报名时人数较多，建议考生采取网上报名方式进行报名。
2.现场资格确认
应聘人员在规定时间、地点（具体时间、地点见上述招聘安排表）参加现场资格确认，根据材料清单（附件5）现场提供资料。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，资料不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符的，不予通过。同一岗位符合资格条件的报名人数不足计划数3倍的，将酌情降低比例或核减、取消招聘计划。
（三）考试
考试采用课堂教学能力测试和结构化面试方式，主要考察考生教态、语言表达、教学内容理解掌握和综合分析等各方面能力素质。
课堂教学能力测试：考生进行模拟上课，准备时间30分钟，面试时间7分钟；
结构化面试：考生回答问题，回答时间3分钟（含思考时间）。
考试满分为100分，合格分为60分，考试分数低于合格分的不予预聘用。
考试时间、地点另行通知。
（四）预聘用
预聘用人员根据各岗位考试合格考生考试总成绩从高分到低分的排序，按岗位招聘计划数1∶1的比例确定。上虞区教育体育局与预聘用人员签订预聘用协议。
（五）体检及考察
体检参照公务员录用体检标准,并结合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃预聘用资格。体检具体时间及地点另行通知。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
（六）公示及聘用
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定签订相关就业协议。本次招聘岗位均为事业编制岗位，聘用后在本区聘用单位最低服务年限为5年。
拟聘用人员按通知时间到上虞区教育体育局报到。报到具体事项另行通知。无特殊原因逾期不报到的、不能在2026年7月31日前取得报考要求的学历学位证书的（国（境）外高校毕业生应于2025年9月1日至2026年7月31日毕业，并提供教育部留学服务中心学历学位认证书，毕业专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准），或发现有其他不符合聘用条件的情况，取消聘用资格。
按规定实行试用(见习）期制度，试用（见习）期包括在聘用合同期限内。试用（见习）期内发现有严重疾患的，经区级及以上卫生部门鉴定不宜任教的予以辞退。符合招聘条件但尚未取得教师资格证书的人员须在上岗后2年内取得教师资格证书。
对报考人员的资格条件审查覆盖招聘全过程。报考人员在报名、考试、体检、考察等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
五、其他事项
1.本次招聘工作在绍兴市上虞区教育体育局教师招聘工作领导小组领导下进行，在上虞区纪检监察、人社等单位的监督指导下进行。
2.招聘会场次、时间等情况，如有调整，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站及时公布。
3.聘用人员享受上虞区相关人才政策待遇（具体待遇标准详见附件6）。
4.招聘未尽事项，由绍兴市上虞区教育体育局按有关规定解释。
咨询电话：叶老师0575—82957912
监督电话：0575—82181577
附件
