招聘1人1个岗位
因工作需要，杭州市拱墅区拱宸桥街道决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
计划招聘编外工作人员1名，岗位为外勤、执法辅助。
二、工作内容
1、投诉举报处理，进行现场调解，相关文书制作、记录并反馈处理结果。
2、巡查辅助，检查证照、监督环境卫生，排查安全隐患，督促整改。
3、政策法规宣传，向商户和市民宣传最新的市场监管法律法规，政策。
4、配合专项行动，处置突发事件。
5、具有C1驾驶证，会开手动挡执法车。
6、完成领导临时交办的事项等。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，杭州市户籍;
2、年龄在35周岁以下;
3、具有国家承认的大专及以上学历;
4、身体健康，心理素质良好，有较强的工作责任心，服务意识和团队精神，服从组织安排;
5、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
6、具备良好的沟通协调能力、计算机操作能力（熟练使用办公软件）和一定的语言文字表达能力。
四、招聘与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年10月30日17:30，逾期不再受理。
2.报名方式：有意向者可以把报名表（见附件）、本人身份证正反面、户口本、学历学位证书及岗位要求的相关证明材料，发送至6861922@qq.com，或送至杭州市拱墅区崇庆里小区8幢（拱宸桥市场监管所）202室，联系电话：0571-88029107，时间：9:00-11:30，14:00-17:30，双休日除外。
3.资格审查：报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
五、考试
时间及地点通过短信或电话方式通知，采取面试形式进行，满分100分，合格分60分。
面试时请随带报名表原件及有效期内身份证，户口本，学历学位证书复印件。
六、体检与考察
根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检或考察不合格的，将在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
街道根据综合成绩、审查、考察、体检等情况确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。
八、工资待遇
编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
九、其他事项
1、报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消聘用资格。
2、招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格。聘用人员必须在规定的时间报到，不报到的，取消应聘资格。
3、本次招聘工作在拱墅区拱宸桥街道纪检监察部门全程监督下进行。
4、拱墅区拱宸桥街道办事处拥有对招聘工作的最终解释权。
