招聘7人
一、招聘基本条件 1．具有中华人民共和国国籍。 2．遵纪守法，品行端正。 3．具有良好的职业道德。 4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。 5．具有岗位所需的执业资格。 6．具有适应岗位要求的身体条件。 二、年龄和其他要求 1.以后续人社局正式公告年龄为准。
2.有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年6月30日。 三、拟招聘计划详见附件 1.部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。 2026年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2026年9月30日前。 2．关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。 四、报名 1．报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。 2．报名方式：在本公告所规定的时间内，仅接受本网站网上招聘系统报名信息。 3．资格审查：根据各岗位应聘情况，单位对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并短信或电话通知本人。 五、考试 1．自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人力资源部将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。 2．考试可采用面试；笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入后续环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。具体方式，在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。 3．信息查询：本招聘过程相关信息均在医院网站公布，请应聘人员及时查询，具体信息详见附件。 六、考察和体检 考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。 体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。 考察、体检放弃或不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。 七、公示及聘用 考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（须在2026年9月30日前取得学历（学位）证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。 具体招聘计划
咨询电话：0571-85827891 顾老师 吴老师 备注：本次公告未预报名公告，正式公告以杭州市人力资源和社会保障局发布的公告为准，如有适当调整，敬请谅解。
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