招聘1人1个岗位
杭州市职业能力建设指导服务中心是杭州市人力资源和社会保障局所属的正处级全额事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（杭编办〔2024〕78号）等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5.具有岗位所需的资格条件。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
二、具体招聘计划及条件
序号 |
岗位名称 |
人数 |
学历（学位） |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
1 |
驾驶员 |
1 |
大专及以上 |
40周岁及以下 （1984年10月17日以后出生） |
不限 |
1.两年及以上驾驶员相关工作经历。 2.五年及以上驾龄，有较强的安全意识、娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，熟悉交通法规，无重大交通责任事故记录。有B1驾照的，同等条件优先考虑。 3.杭州市户籍。 |
工作经历以劳动合同或社保记录为准，有关资格条件或工作时间的计算，截止日期为2025年10月17日。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年10月27日。
2.报名方式：登录杭州人才网考试报名平台（https://www.hzrc.com/zkgw/#/home），按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传报名所需材料（报名表的word文档和扫描件，身份证、驾驶证、户口本、学历证书、工作证明、机动车驾驶人安全驾驶记录的扫描件）。
四、资格初审
由杭州市职业能力建设指导服务中心对应聘人员进行资格审查，报名人员须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假、不符合报名条件、资料不全将取消报名资格。资格初审通过后，将通知考试时间和地点。该岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例达到1：5方可开考。
五、考试
考试只设面试，不进行笔试。面试为结构化面试。
面试之前进行驾驶实操。参加考试人员，请随带有效期内身份证、有效期内驾驶证、户口簿、学历证书、工作证明、机动车驾驶人安全驾驶记录原件，在驾驶实操前进行资格复审，并凭上述证件进行驾驶实操。驾驶实操不作评分，作为正常履职的基础。不按规定时间、地点参加资格复审或证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。
结构化面试满分100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格者不得列入考察、体检对象。
六、考察和体检
考察和体检工作由杭州市职业能力建设指导服务中心负责组织开展，在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。体检时间、地点由杭州市职业能力建设指导服务中心另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检参照事业单位录用有关规定执行。若考察或体检不合格，可在面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定递补人员。
七、公示及录用
考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
被录用人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
本招聘公告未尽事宜由杭州市职业能力建设指导服务中心负责解释。报名咨询电话：（0571）86593017；监督投诉电话：（0571）85464689。