招聘48人26个岗位
为深入实施人才强教战略，满足市直学校对人才教师的需求，不断优化学校教师队伍结构，经研究，决定赴高校面向全国2026年优秀应届毕业生招聘事业编制教师，具体事项公告如下。
一、招聘计划
面向全国招聘2026年高校优秀应届毕业生48人(北京专场岗位计划数)，详见附件1；后续将视情赴浙江师范大学等高校开展招聘，岗位新增计划以后续发布为准，请持续关注。
每场结束后，已招录的岗位计划相应核减，未招满（含放弃后未递补）的岗位计划沿用至下一场招聘。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
符合以下条件之一的2026年品学兼优应届毕业生（含2024年和2025年普通高校毕业的及同期毕业留学回国的择业期人员，及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员）：
1.国（境）内外普通高校硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位）毕业生。
2.国家优秀中小学教师培养计划（国优计划）毕业生，教育部直属师范大学公费师范生，浙江省高素质复合型硕士层次中学教师培养试点毕业生。
3.大学期间获得省级以上奖学金或校级以上优秀毕业生资格或“高等院校师范生教学技能竞赛”省级三等奖及以上的师范类本科学历（学士学位）毕业生。高中阶段获得数学、物理、化学、生物、信息学等五大奥林匹克联赛省级二等奖及以上奖项的本科学历（学士学位）毕业生（报考岗位须与参加竞赛获奖学科相同）。
4.省属重点师范大学具备以下条件之一的师范类优秀本科学历（学士学位）毕业生：（1）获得两次以上校级优秀学生（业）一、二、三等奖学金；（2）获得学科竞赛校级三等奖及以上；（3）综合成绩在相应专业前40%（浙师大初阳学院、杭师大经亨颐教师教育学院的综合成绩在相应专业前80%）。
综合成绩在相应专业前20%的其他高校师范类本科学历（学士学位）毕业生。“双一流”建设高校本科学历（学士学位）毕业生可不受师范类及成绩等限制。
本科学历的报考音乐、美术、体育、信息技术、心理健康、中职专业课岗位不限师范类。
（二）招聘条件
1.遵守国家宪法、法律、法规。
2.愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，身心健康，品行端正。
3.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
4.年龄一般要求38周岁及以下（北师大专场38周岁为1987年10月25日以后出生，以此类推），博士要求43周岁及以下。
5.所有岗位要求持有本岗位相应学科教师资格证，暂未取证人员须在2026年8月30日前取得相应教师资格证或教师资格考试合格证明（其中义务教育段中小学教师岗位需取得初中及以上学段教师资格证或教师资格考试合格证明）及普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）。
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件(其中：委培生须提供委托培养单位同意报考的证明)；专业审核参照附件。
7.存在下列情形之一的，不得报名：
（1）现役军人、普通高校在读的非2026年应届毕业生。
（2）因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的。
（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（4）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
（5）涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的。
（6）被依法认定为失信联合惩戒对象的。
（7）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中规定的回避关系的。
（8）存在教育系统从业禁止情形的。
（9）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序及办法
赴高校招聘2026届毕业生方案和公告报经市人力资源和社会保障局同意，由衢州市教育局统一发布，具体校招工作由衢州市教育局和用人单位按报名、资格审查、首轮面试、综合测试、考核体检、公示聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
通过衢州市人力资源和社会保障局、衢州市教育局官网、“三衢教育”微信公众号及高校就业网等发布招聘信息。
（二）报名
采用网上预报名与现场报名相结合的方式。应聘者可通过电子邮箱投递简历（邮箱地址附后），进行网上预报名，网上预报名截止时间为2025年10月23日17：00。网上预报名的仍需现场报名，现场需扫码提交基础信息，未到现场报名确认的或未扫码提交基础信息的按自动放弃报名资格处理。招聘会现场接受现场报名和资格审查。
1.北京现场报名时间及地点：
（1）2025北京·衢州人才周——北京化工大学双选会
现场宣讲时间及地点：2025年10月23日上午9:30-10:30，北京化工大学会议中心三楼学术报告厅。
现场报名时间及地点：2025年10月23日上午10:30-11:40，北京化工大学就业指导中心四楼招聘大厅。
（2）2025北京·衢州人才周——北京理工大学双选会
现场宣讲时间及地点：2025年10月24日上午9:30-10:30，北京理工大学报告厅。
现场报名时间及地点：2025年10月24日上午10:30-11:40，北京理工大学报告厅。
（3）2025北京·衢州人才周——北京师范大学专场
现场报名时间及地点：2025年10月25日上午9:00-12:00，北京师范大学海淀校区邱季端体育馆。
注：1.以上场地均可接受咨询和现场报名。2.外校报考人员如进北师大报名，需填写进校申请登记表（附件3），连同报名简历一并投递至相应邮箱，由用人单位收集后统一向北师大申请入校，届时预报名成功的考生可通过刷身份证进校参加招聘会。未提交申请登记表或信息有误造成无法入校的，后果自担。
2.浙江现场报名时间及地点：
浙江师范大学专场现场报名时间及地点：2025年11月8日上午9:30-12:30，浙江师范大学东体育场（浙江省金华市迎宾大道688号）。
注：考生可以刷身份证入校，无需报备。
3.报名者需提交材料（含网上预报名）：
（1）《衢州市直学校赴高校招聘2026年优秀应届毕业生报名表》一式一份（附件2）；
（2）身份证，学历学位证书（若有）；
（3）就业推荐表和就业协议书，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书等相关证明材料或在读证明；
（4）教师资格证书或教师资格考试合格证书（师范生教师职业能力证书）及符合要求的普通话证书（有则提供）；
（5）学校盖章的成绩表（须备注联系人姓名、职务及联系电话）；
（6）获奖证书；
（7）其他体现技能、特长及报名资格等的佐证材料，相关证明材料须备注联系人姓名、职务及联系电话。
网上报名提供以上材料扫描版，扫描件汇总成一个PDF以“报考学校+报考学科岗位+姓名+学历+毕业学校及专业”命名”；现场报名以上2-7项需审核原件并提供复印件（2026年普通高校应届毕业生因学校原因无法提供就业协议书的，由学校提供在读证明和未签约证明）。
（三）资格审查
各用人单位负责审核报名材料和报名资格。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。报考人员可同时与多所学校咨询交流，但同一招聘场次限报一个岗位，否则取消报考资格。
资格审查重点审查学历学位、所学专业、学习经历、技能业绩等。资格审核合格人员一般按不低于1:3比例开考；不足开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减。个别因报名人数不足但报名人员特别优秀的，经领导小组办公室研究同意后，可以按照实际资格审核合格人数入围下一环节。资格审查合格人数超过岗位计划数5倍的（计划数8个以上超过3倍的），可开展首轮面试，否则若资格审查合格人数较少直接开展综合测试。对入围下一环节对象，学校以电子邮件或电话、短信等方式反馈、通知。
由衢州市教育局在入围下一环节前对初审合格人选进行资格复审。资格审查通过的人员进入下一环节。
（四）首轮面试
首轮面试一般在报名后两日内完成，所有符合报考条件人员均入围首轮面试。首轮面试可采用单个或集体面试的方式开展，综合考虑报名人员的学历、专业成绩、业绩能力和面试表现等，确定入围综合测试人员名单；首轮面试的成绩不纳入综合测试。首轮面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的，不列入下一环节。首轮面试由本次外招工作领导小组及各用人单位组织实施。具体时间地点另行通知，请考生注意保持手机畅通。
首轮面试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位需求计划数1个的按照1：5，2个的按照1：4，3个及以上的按照1：3入围下一环节。入围人数不足规定比例的按实际合格人数确定参加综合测试对象。不按规定时间、地点、要求参加首轮面试的，视为放弃资格。
（五）综合测试
综合测试包含笔试和面试，时间地点另行通知。笔试内容一般为招聘岗位教育教学常识；面试一般以半结构化方式开展，可包含课堂教学（无生模拟）、技能或才艺展示等内容，进一步测评应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等素质。
综合测试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合测试总成绩，计算公式为：总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，过程及总成绩按四舍五入法，保留2位小数。总成绩满分为100分，合格分为70分，低于70分的，不列入下一环节。
不按规定时间、地点、要求参加综合测试的，视为自动放弃资格。
（六）签订就业协议书
依据综合测试总成绩从高到低依次按1:1确定入围体检考核对象，考试结束后签订就业协议，放弃人员应签书面声明。因考生放弃产生的岗位空缺是否递补，由主管部门会同用人单位研究决定。如需递补，从本岗位综合测试成绩合格的考生中按成绩由高到低等额依次递补。签订就业协议书后违约的，须承担相应违约责任。
（七）体检考核
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃产生的岗位空缺是否递补，由主管部门会同用人单位研究决定。如需递补，可在同一岗位的综合测试合格人员中由高到低依次递补。体检工作在纪检部门的监督下由衢州市教育局组织实施。
考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、衢委办〔2007〕90号文件及教育行业准入有关规定要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
（八）公示聘用
经考试、体检、考核择优确定的聘用对象，公示5个工作日无异议后办理相关录用手续。按照规定对拟聘用人员进行教职工准入查询，查询结果作为本次是否聘用的依据。聘用对象为2026年高校应届毕业生的须在2026年9月30日前取得学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证且不符合放宽取得学历学位证书期限情形的取消聘用资格。未能按要求按时取得相应教师资格证者按相关规定取消聘用资格。聘用前因人员放弃产生的岗位空缺是否递补，由主管部门会同用人单位研究决定。招聘岗位无合适人选，可以空缺；经人社部门核准后，不再递补。
本次招聘的工作人员须与学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定。试用期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同；试用期满经考核合格的，聘用人员须与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。符合人才引进条件的，享受相关人才待遇。
四、有关要求
（一）招聘2026年高校应届毕业生应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的，不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。对招聘工作中利用高层次、紧缺人才招聘的名义，降低标准，简化程序，“萝卜招聘”等违纪违法行为的单位和个人，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避，不得参加本次招聘工作。
（二）本次招聘各岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位要求，参照2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录（网址：https://www.zj.gov.cn/art/2024/11/4/art_1229611841_60245653.html?xxgkFlg=xxgk&infoIdEncode=YkW%2FCAyRf4xyWK3BlKQqrx6Z9co6QnSilTd18yaeYfk%3D）进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
（三）本方案由衢州市教育局负责解释，报考人员对公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市教育局教师工作处（电话：0570-3081591，0570-3081830）反映，以便及时研究处理。
未尽事宜由衢州市教育局商相关部门共同研究决定。
