招聘35人13个岗位
浙江省金华市金义新区（金东区）是经浙江省人民政府批准设立的第五个省级新区，于2020年5月18日获批。新区着力打造全国国际贸易综合改革先行区、全省海陆开放大通道示范区、浙江中西部崛起引领区、金义都市区一体化发展新城区。金华市金义新区（金东区）人杰地灵，英才辈出，是南宋抗金名将郑刚中、新民主主义革命先驱施复亮、人民音乐家施光南、诗坛泰斗艾青的故乡。
为进一步优化教师队伍结构，充实师资力量，现面向2026届普通高校毕业生公开招聘事业编制教师。
一、招聘对象
（一）国内2026届普通高校毕业生。（二）国（境）外部分高校毕业生。
二、招聘条件和岗位
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神，服从组织分配；有志于从事教育工作，具有较强的事业责任心、专业技能水平和语言文字表达能力；
（三）具备招聘岗位所需的学历学位、专业要求；
（四）具备初中及以上相应学科教师资格证；
（五）具备适应岗位所需的身体条件和心理素质；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件。
具体岗位及要求详见附件1、附件2。
三、招聘程序
（一）报名
本次报名采取线上报名、线下报名相结合的方式进行，每名报考人员均只能选报一个岗位。
1.线上报名
时间：2025年10月30日8：30至11月5日17：30。
方式：报考人员通过微信（支付宝、钉钉）扫描右侧相应二维码进行报名。
2.线下报名
时间：2025年11月8日上午8：30-12：00。
地点：浙江师范大学东体育场金东区教体局招聘现场（具体展位由浙江师范大学安排确定）。逾期不接受报名。
3.报名材料：
（1）金华市金东区教育系统面向2026届普通高校毕业生招聘报名表（见附件3，附彩色免冠一寸照片）；
（2）本人有效期内二代身份证；
（3）生源或户籍证明（按生源地报名的考生提供有户口迁出记录的原家庭户口簿或公安部门出具的高校入学前户口所在地证明；按户籍报名的考生提供现户口簿或户籍证明，户口簿复印户主页和本人页）；
（4）现在校学生证和毕业生就业推荐表；
（5）报名条件要求的校级及以上奖学金证书、校级及以上优秀荣誉证书、综合成绩排名材料等证明材料；
（6）金华市金东区教育系统面向2026届普通高校毕业生招聘说明材料（附件4）；
（7）已取得的本科及以上各阶段的毕业证书和学位证书，以及学信网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》；（8）国（境）外留学回国（境）人员还需提供教育部学历学位认证书（已取得者提供）；
（9）初中及以上学段教师资格证书或有效期内的初中及以上教师资格考试合格证明（已取得者提供）；
（10）报考中小学体育的，需提供报考方向二级运动员及以上技术等级称号证书和成绩单等相关材料。
线上报名考生需将报名材料原件扫描到同一个PDF文件中并按要求上传；线下报名考生在报名现场扫码填报信息，提交纸质报名表（一式两份）和相关报名材料原件，同时提前准备好报名材料复印件，于报名现场按序整理上交。
（二）资格审核
1.资格初审。金华市金东区教育体育局工作人员对线上报名考生提交的材料进行资格初审，初审结果将以邮件形式（邮箱地址务必填写准确）及时告知考生。
2.现场资格审查。线上报名通过资格初审的考生和选择线下报名的考生，应携带报名时提交的报名表（一式两份）与其他材料原件进行现场资格审查，复印件按序整理上交。现场资格审查须本人到场，不得委托他人，未在规定时间内参加现场资格审查或提交指定材料，均视为弃权。通过现场资格审查人员确定为入围考试人员，并在报名表上加盖公章作为考试的准考证。
现场资格审查时间和地点：
2025年11月8日上午（8：30-12：00）浙江师范大学东体育场金东区教体局招聘现场
2025年11月8日下午（14：00-17：30）金华市婺城区迎宾大道688号浙师大国际交流中心二楼四海同心厅（南）
资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（三）考核考试
通过现场资格审查人员列入考试对象。考试由金华市金东区教育体育局统一组织。
1.笔试。笔试内容为教育公共基础知识（不区分学段学科），笔试时间60分钟，满分100分，合格分60分。笔试结束后，各岗位在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象，最后一名如笔试成绩相同，则一并列为入围面试对象。不足比例的，按实际人数确定。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。面试形式为模拟上课+结构化面试。其中音乐、美术、体育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试。面试满分100分，面试合格分70分。模拟上课主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等；结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析等方面能力；专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功。面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩不合格的，不予列入体检、考察对象。
根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定入围签约人员（符合招聘条件，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前；如面试成绩也相同的，以模拟上课成绩高的排位在前）。
（四）签订就业协议
入围人选须在面试结束后10个工作日内按要求参加签约（如高校尚未下发就业协议书或网签的，须先与金华市金东区教育体育局签订相关协议。不按时签约或签订相关协议的，视作放弃）。
放弃签约造成岗位空缺的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员另行通知。
签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外，如考生体检、考察不合格，协议则自动解除。
（五）体检、考察和择岗
入围体检人员须在规定时间、地点参加金东区教育体育局组织的体检，体检时间、地点另行通知。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》（试行）执行。
体检合格的确定为入围考察人员，考察标准参照《教师法》、《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）等有关规定执行。
不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，视情况在相应学科面试合格人员中从高分到低分依次递补。
考察结束后，各招聘岗位考察合格人员进行阳光择岗，择岗前3天发布岗位，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。
（六）公示和聘用
考察合格并完成择岗的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金东区人民政府网公示5个工作日。公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续并签订聘用合同。
四、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。对在报名考试中有弄虚作假、违纪违规行为的，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。监督电话：0579-82171830。
五、其他
1.生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以2025年10月30日前户口所在地为准。
2.拟聘人员须在2026年8月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，国（境）外留学回国（境）人员须在2026年8月31日前提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用，用人单位不承担违约责任。
3.聘用的毕业生须在2026年8月31日前取得相应学科初中及以上学段教师资格证书，未在规定时间取得的，不予聘用。
4.考生在整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
5.聘用人员须承诺在聘用单位至少服务5年，服务期内未经金华市金东区教育体育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试（因聘用人员违法、违规等原因不适宜继续任教的除外）。
6.根据金华市金东区教育高层次人才招引相关意见，本次新招入编符合条件的教育高层次人才，给予相应人才补助。
7.联系方式
金华市金东区教育体育局人事科。
办公地址：金华市金东区兰台街33号联建楼7号电梯6楼C626室。
联系电话：0579-82178217
未尽事宜，由金华市金东区教育体育局负责解释。
附件
