招聘1人1个岗位
杭州市城西中学是杭州市教育局所属的财政全额拨款事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》杭编办〔2024〕78号等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5.具有岗位所需的执业资格。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
二、具体招聘计划及条件
序号 |
岗位名称 |
人数 |
学历（学位） |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
1 |
综合管理岗 |
1 |
大专及以上学历 |
1986年10月1日以后出生 |
计算机、汽修相关专业 |
有C1及以上驾驶证，5年以上安全驾驶经历 |
工作经历以劳动合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2025年9月30日。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年10月20日。
2.报名方式：邮箱报名。通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱36506488@qq.com。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.其他要求：2025年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2025年7月31日前，其中，国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
5.资格初审：招聘单位于10月21日前进行资格初审，并通过电子邮件形式回复初审结果。初审合格人员按招聘单位指定时间、地点参加笔试。
四、考试
考试分为笔试、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划5倍的比例确定面试入围人员，不足1:5比例的，参加笔试人员均进入面试。
入围面试人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分100分。面试合格分为60分。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
五、考察和体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织开展，在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。体检时间、地点由招聘单位另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检参照事业单位录用有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
六、公示及录用
考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
附件：杭州市城西中学公开招聘编外人员报名表
杭州市城西中学
2025年10月9日
