
招聘300人
浙江浙能电力股份有限公司(以下简称“浙能电力”)成立于1985年6月,本部位于浙江杭州,先后经历全民所有制企业(浙江省电力开发公司)、有限责任公司(浙江省电力开发有限公司)、股份有限公司(浙能电力)等三个发展阶段。浙能电力于2013年12月19日在上海证券交易所上市(股票代码:600023)。浙能电力的控股股东为浙江省能源集团有限公司(以下简称“浙能集团”),股比为69.45%,实际控制人为浙江省人民政府国有资产监督管理委员会。浙能电力曾是浙能集团电力主业资产整体上市运营的唯一平台,主要从事火力发电、提供热力产品以及对气电、核电、光电、风电等新能源项目投资和管理,是浙江省规模最大的发电企业。
浙能电力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,厚积薄发优化产业结构,持之以恒抓好改革创新和治理提升,高水平打造能源保供能力强、市场竞争能力强、协同互补能力强、产业结构布局优的“三强一优”现代化绿色能源企业。近年来,浙能电力经营规模稳步扩大,能源项目建设成就显著,能源保供能力不断增强,关键生产经营指标和环保指标位居同行业前列,在浙江省发电企业中长期保持领先地位。
截至2025年6月底,浙能电力资产总额1578亿元,净资产875亿元,控股一级子公司31家、分公司2家,拥有员工近1万人,大专及以上学历人员占比86%。浙能电力管理机组装机总容量3959万千瓦,控股或管理燃煤发电机组60台(百万千瓦级超超临界机组共11台),其中省内统调煤机52台,装机容量2930.2万千瓦,占全省统调煤电装机容量的56.32%。天然气发电机组16台,装机容量426.4万千瓦。2006~2024年度获得全国可靠性优胜(金牌)机组累计达67台次,占比在央企和地方企业中名列前茅。公司大力发展以集中供热为主的“电厂+”产业,融入地方经济社会发展,不断提升电厂效益和价值;入股实控上市公司中来股份,进军新能源高端装备制造业。
浙能电力面向2026年应届生,计划招聘约300人,竭诚欢迎广大青年才俊加入,共同谱写电力梦想!
公司地址:浙江省杭州市西湖区紫荆花路36号
浙能源力科创中心A座
联系人:林老师
联系方式:0571-86669337
电子邮箱:zndlhrzp@zjenergy.com.cn
序号 |
招聘单位 |
1 |
浙江浙能嘉华发电有限公司 |
2 |
浙江浙能乐清发电有限责任公司 |
3 |
浙江浙能台州第二发电有限责任公司 |
4 |
浙江浙能长兴发电有限公司 |
5 |
浙江浙能温州发电有限公司 |
6 |
浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司 |
7 |
浙江浙能兰溪发电有限责任公司 |
8 |
浙江浙能电力股份有限公司台州发电厂 |
9 |
浙江浙能镇海发电有限责任公司 |
10 |
浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司 |
11 |
浙江浙能金华燃机发电有限责任公司 |
12 |
浙江浙能电力股份有限公司萧山发电厂 |
13 |
淮浙电力有限责任公司凤台发电分公司 |
14 |
宁夏枣泉发电有限责任公司 |
15 |
浙能阿克苏热电有限公司 |
16 |
浙江浙能电力工程技术有限公司 |
17 |
浙江嘉源电力工程有限公司 |
1.技术序列:专业管理岗;
2.运营序列:集控运行岗、环化运行岗、化学运行岗、环保运行岗、专业检修岗;
招录人员经考核通过可确认为管培生,量身打造培养计划,加速培养为企业青年骨干。
能源动力、电气、自动化、测控、机械、化学、环境、材料等专业,具体以网申平台显示为准。应聘专业应为主修专业,与教育部学籍验证报告中的专业一致。
主要地区为浙江省内各地市,部分岗位在安徽、宁夏、新疆。
(一)职业发展:
1.晋升通道:拥有完善的员工职业发展体系,为年轻员工提供宽广的发展空间。
2.交流机制:具有浙能集团系统内灵活的人才流动机制,为人才发展提供广阔舞台。
3.培训体系:拥有完备的新人培训体系,提供专家型、复合型等多种目标的各类专项培训。
(2)薪资福利:
1.薪酬待遇
具有竞争力的薪资收入
2.福利待遇
六险两金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金
法定假日:法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等
生活保障:员工餐厅、集体宿舍、通勤班车、文体设施、健康体检、职工书屋、疗休养、工作服等
1.专业对口;
2.2026年应届毕业生;
3.详见具体岗位要求;
4.身心健康。应聘过程中需参加应聘体检、职业行为风险测评,符合发电企业岗位身体健康要求。
应聘人员报名时,可以根据意向填写1个意向单位和岗位,明确是否愿意接受调剂。
应聘人员投递简历时需同时提供以下材料:
1.身份证扫描件;
2.个性化简历;
3.在校成绩单;
4.最高学历学籍验证报告;
5.应聘登记表(网申页面可下载模板,请务必完整准确填写)
6.已取得的学历和学位证书;
7.英语等级证书、计算机等级证书、其他资格证书、获奖证书;
1-5项为必备,6-7按实际提供;材料不齐全的资格审查不予通过。
zndl2026.zhaopin.com
1.资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘环节,任一环节发现信息不真实、不准确,影响录用的,取消应聘资格。
2.职业行为风险测评。根据笔试节奏开展。
3.笔/面试:暂定10月20日、12月15日开展集中线上笔试,根据招聘进程可能予以调整,具体以招聘网页发布为准。面试根据笔试节奏开展。
4.体检。根据面试节奏开展。
5.录用。