招聘10人1个岗位
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因工作需要，丽水市智汇人力资源服务中心有限公司面向社会招聘酒店管理人员10名派遣至丽水市旅投酒店管理有限公司（丽水市文旅集团下属公司），工作地点在浙江省丽水市莲都区水东路799号丽水市高铁站广场对面“丽水文旅雷迪森广场酒店”，具体公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次共招聘工作人员10名。
详见附件：公开招聘工作人员（第一批）岗位计划表。
二、招聘基本条件
报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，享有公民的政治权利；
（二）政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正，无违纪违法违规等不良行为；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件，入职前需提供健康证；
（四）具有国家承认学历学位（含经教育部学历学位认证的国外、境外留学人员）；
（五）专业要求详见《公开招聘工作人员（第一批）岗位计划表》（附件）；
（六）符合岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不能报考：
1.在公职类（公务员、事业单位和国有企业等）招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形人员；
2.受党纪政务处分未满影响期限；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
8.个人有严重不诚信记录的；
9.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;
10.有法律法规规定不得聘用的其他情形的；
11.与报考岗位所在部门、报考企业班子成员或所在企业上级公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，在报名时需主动报告。
三、招聘程序和方式
招聘工作贯彻公开、公正、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开报名、资格审核、综合比选、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
报名时间：2025年9月1日09:00-9月12日17:30。
方式一：登录网址进行报名
https://zhrl.jinshuju.com/f/J7Camv
方式二：微信扫二维码进行报名
报名需提供材料共7项（一式一份）：
1.本人有效期内居民身份证；
2.学历学位相关证明材料（如毕业证书、学位证书，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料等）；
3.与报考岗位相关的专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关材料；
4.招聘岗位有工作经历要求的，需提供工作经历证明（劳动合同或社保缴纳记录等相关证明材料），本次招聘所涉及工作经历的计算统一截至2025年9月1日；
5.与招聘岗位相关的个人履历说明，需提供最近两家单位的证明人及联系方式作为背景调查使用；
6.其他所获荣誉材料。报考人员填报的身份证号须与考试使用的居民身份证一致，每位报考人员限报一个岗位；
7.若政治面貌为中共党员（含中共预备党员），需提供党组织开具的党员身份证明；
8.报名岗位相关的其他材料。
报考人员对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）资格审核
报名后，对报考人员进行资格审核。岗位招聘计划数与资格审核合格人数不足1:3的，根据报名情况，由丽水市旅投酒店管理有限公司研究是否取消该岗位计划。若招聘岗位取消的，报考人员可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视作放弃报名。
（三）综合比选
所有岗位根据报名时提供的相关材料进行综合比选。综合比选成绩满分30分。综合比选人员按招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象；不足1:3的，由丽水市旅投酒店管理有限公司按照实际开考比例进入面试环节。
（四）面试
面试采用结构化面试与面谈相结合的方式进行，面试成绩满分100分，合格分60分，面试不合格者不得进入体检。
面试时间和地点另行通知，报考人员须同时携带有效期内居民身份证，在规定的时间和地点参加。
（五）确定体检考察入围人员
面试结束后，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察人员。总成绩=比选成绩（按照成绩结果由高到低赋分，排名第一90分、排名第二88.75分、排名第三87.5分）×30%+面试成绩×70%。总成绩合格分为60分，若总成绩相等以面试成绩高的排位在前。
（六）体检考察
根据招录岗位计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检对象。体检费用由报考人员承担，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员入围考察。
（七）公示
经体检、考察合格，研究确定拟聘用人选，公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）聘用
拟聘用人选在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格；按该岗位总成绩（合格分基础上）从高分到低分经体检、考察合格、公示无异议后予以聘用。
聘用人员与丽水市智汇人力资源服务中心有限公司签订劳动合同并约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用。
本次招聘的岗位在一年内（2026年9月1日前），因聘用人员离职造成本岗位空缺的，经丽水市旅投酒店管理有限公司研究可由该岗位总成绩从高分到低分经体检、考察合格、公示无异议后予以聘用。
四、其他事项
（一）报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。
（二）本次公开招聘有关信息在相关人力资源招聘公众号及“丽水市文旅集团”公众号公布，供报考人员查询和社会监督。请报考人员保持通讯畅通，自行留意，不再另行电话通知。
（三）本公告由丽水市旅投酒店管理有限公司负责解释，报考人员如有疑问请在正常上班时间（上午08:30-12:00；下午14:30-17:30）拨打咨询电话。
五、联系人及联系方式
联系人：张先生、朱先生
联系电话：0578-2608985
附件：公开招聘工作人员（第一批）岗位计划表.xlsx
丽水市智汇人力资源服务中心有限公司
2025年9月1日
来源：丽水人才科技集团
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