招聘1人1个岗位
本公司因工作需要，决定向社会公开招聘员工1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
| 岗位 |
人数 |
岗位要求 |
| 财务部副部长 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、会计学、经济贸易、国际商务、国际贸易专业毕业； 2、具有10年及以上银行相关工作经验; 3、需通过大学英语六级（CET-6），具备良好的读写能力； 4、年龄在45周岁以下（即1980年1月1日以后出生)； 5、余姚市户籍。 |
二、招聘条件
报名人员除符合所应聘岗位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
（三）具有履行岗位职责相应的学历及技能条件；
（四）具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符（社会人员）；
（五）无违法违纪违规等不良行为。
（六）未列为失信联合惩戒对象。
三、招聘人员性质
聘用人员为合同制员工，薪酬待遇按照公司的薪酬标准执行。
四、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2025年8月25日-8月27日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼2188室(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。
3、报名办法：报名者携带本人身份证、户口本（首页和本人页）、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）等资料的原件和复印件，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件1，自行下载打印后填写）或劳动合同原件和复印件、岗位对应年限的基本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份报名登记表(见附件2，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)。余姚市国企员额人员还需提供原单位同意报考证明（见附件3，自行下载打印后填写）。现场报名并接受资格审查。
4、截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3：1时，按实际人数进入考试程序。
六、招聘办法
1、面试：主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即为考试成绩。面试具体时间另行通知，对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形视作本人自动放弃本次招聘考试资格。
2、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
3、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
4、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
5、录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同，对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。公司与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止劳动关系手续），享受公司规定的相关待遇。
6、新入职员工三个月内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
4、咨询电话：0574-62700562（限工作时间）
