招聘1人1个岗位
武汉市公共交通集团有限责任公司是武汉市政府出资组建的以城市常规公交运营服务为主的国有独资公司。信息中心是公交集团下辖二级分公司，主要负责公交营运安全管理系统、智能调度平台、乘客服务应用等核心信息化项目的研发和运维，助力构建高效、安全、便捷的智慧公交生态。现因业务发展需要，面向社会招聘软件研发人员1名，诚邀优秀专业技术人才加入。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
信息中心软件研发岗1人
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;
3.具有良好品行，愿意履行本单位工作义务，遵守本单位工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
(二)岗位职责
1.负责公交信息化系统(如智能调度、票务管理、乘客服务APP等)的需求分析、架构设计、核心模块开发及测试;
2.参与系统优化与技术攻坚，解决高并发、大数据量场景下的性能瓶颈;
3.跟踪行业技术趋势(如云计算、大数据、物联网、人工智能、自动驾驶等)，推动新技术在公交信息化场景中的落地应用;
4.协同运维团队完成系统上线部署、故障排查及持续迭代，保障系统稳定运行;
5.撰写技术文档，指导团队成员完成开发任务，分享技术经验。
(三)任职要求
1.年龄在40周岁以下(1985年8月1日以后出生);
2.博士研究生学历，计算机类(计算机科学与技术，软件工程，网络工程，物联网工程，智能科学与技术，空间信息与数字技术，电子与计算机工程，数据科学与大数据技术)等相关专业;
3.具有2年及以上项目研发工作经验，熟练使用eclipse、svn、maven等常用开发工具、EA、PD等设计工具和SQLServer、MySql等主流关系数据库，熟悉常用NoSQL数据库和主流开源应用框架，如Spring、springmvc、MyBatis、Springboot、Hibernate等;
4.具有计算机相关职业资格认证者优先考虑;
5.具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、文档撰写能力和抗压能力。
三、应聘程序
(一)报名
1.在线报名：
请应聘人员于即日起至2025年7月23日中午12：00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件夹上传)。
2.报名材料：
(1)个人简历(含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等情况);
(2)身份证正反面、学历学位证及学历认证(国内学历请提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证报告)、从业资格(资质)证书等材料扫描件，pdf格式;
(3)应聘岗位所需的相关工作经验证明材料(例如工作证明、劳动合同、社保缴费记录等)扫描件，pdf格式。
3.报名注意事项：应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。招聘各环节未通过人员不再另行通知。
(二)资格初审
报名结束后，对应聘人员资格条件进行审查，通知初审合格的人选进入综合测评环节。未通过人员不再另行通知。资格审查后符合资格条件人员少于3人时，调整或取消该岗位招聘。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
(三)综合测评
对资格初审通过人员进行综合素质和专业能力综合测评，具体形式、时间、地点及有关安排另行通知。主要测试应聘者的综合素质、组织协调能力和专业素养等方面，成绩由高到低排序，按1:1确定考察对象。
(四)体检与考察
通知拟聘用人员进行体检，拟入职人员须统一前往指定医院进行体检。体检费用自理，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
对拟聘用人员的资格条件、综合素质、现实表现、职位匹配、遵纪守法等情况进行全方位考察，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。
(五)公示
根据体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉掌上人才网进行为期5天的公示。公示期满后，对无异议或者反映的问题不影响聘用的，依法签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。
在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合相关要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，招聘单位视情况将从该岗位报名人员中，按综合测评成绩从高到低顺序进行递补。
(六)聘用管理
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。根据集团相关薪酬考核制度，专业人才执行协议制薪酬。
四、其他事项
1.本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”发布为准。
2.本次招聘资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。
3.咨询电话：027-83357989、83883626。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。