招聘3人3个岗位
东海实验室是由舟山市政府举办，联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设的新型研发机构，是浙江省重点建设的省级实验室，成立于2022年5月17日。
实验室由国家顶级战略科学家领衔，瞄准国家重大战略需求，聚焦空海高端装备技术攻关、工程应用和产业转化方向，有组织推进全海深整机装备服役能力测试平台、重型陆海垂直起降多用途飞行器、深海复合材料智能潜航器等项目攻关，构建起“1611”全链条创新体系和大兵团协同攻关范式，致力于突破空海高端装备领域关键技术瓶颈，发展海洋装备产业、保障海洋国土安全、服务海洋强国战略，加快成为空海高端装备领域国家重要战略科技力量。
一、招聘岗位
（一）综合管理部合作交流岗专员（1人）
岗位职责：
1.承担实验室合作交流日常业务、合作协议的起草、审核、签署、归档，合作项目的跟踪、评估、反馈等；
2.承担实验室与科技型企业的对接联络工作，负责实验室与社会各界建立良好的创新生态；
3.负责协调与实验室其他部门的工作对接，保障合作交流工作的顺畅进行；
4.负责实验室外事工作，做好实验室人员出入境管理等工作；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.35周岁以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正、工作务实；
2.国内外一流高校硕士研究生及以上学历，海洋工程与技术、机械工程等相关理工科专业，或法学类专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先；
3.具有1年以上同类科研机构开展科技合作与交流的工作经历，善于政策法规研究，有较强的沟通协调、对外交往能力和文字功底；
4.具备较强的英文口头和书面表达能力。
（二）综合管理部保密岗专员（1人）
岗位职责：
1.组织实验室安全保密管理体系建设工作，负责实验室年度安全保密工作计划的制定和实施；
2.承担实验室保密办公室日常管理工作，负责实验室保密业务的项目管理、宣教培训、检查督办等工作；
3.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.35周岁以下，中共党员或预备党员，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正，工作认真细致负责；
2.国内外高校硕士研究生及以上学历，保密管理或保密技术、计算机等相关专业；
3.具有3年以上机关事业单位、高校、企业、科研院所等单位保密管理工作经验；
4.具备IT专业基础知识，熟练掌握办公软件使用方法，了解涉密信息安全基础知识，有较强的沟通协调、执行落实和文字功底。
（三）人力资源部人才引进岗专员（1人）
岗位职责：
1.负责实验室各类人才引进、招聘工作；
2.参与人才项目申报、管理；
3.协助人才评价认定，落实人才政策服务保障；
4.做好各类人员信息维护、存档工作；
5.参与全球引智工作站（杭州）有关工作；
6.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.35周岁以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正，工作认真细致负责，处理事情公平公正；
2.国内外一流高校硕士研究生及以上学历，海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工类专业，或管理类专业；
3.具有较强的工作主动性和服务意识，较强的团队协作能力和执行力，较强的口头表达和文字写作能力，且善于沟通表达，能牵头组织招聘和宣讲会；
4.具有2年以上机关事业单位、高校、企业、科研院所等单位人力资源管理或人才工作经历。
二、薪酬待遇
1.有竞争力的薪酬待遇
薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区最高标准缴纳。
2.优厚的政策补贴
符合条件的可申请属地购房补贴。
3.全方位的生活保障
配备拎包入住的人才公寓；提供体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动；提供三甲医院年度体检、带薪休假等福利。
三、招聘程序
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
1.报名：应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》（扫描下方二维码下载）以及应聘岗位所需的有关证明材料，并将应聘材料打包后发送至hr@donghailab.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。
自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动笔试面试程序，招满即止。
2.初审：实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加笔试。未通过者，不再另行通知。
3.笔试：笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。
4.面试：根据笔试结果，确定面试名单，统一安排面试。
5.审批：根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序审批通过后发布录用通知。
6.体检：预录取人员须按规定参加健康体检并提供体检报告，体检费用自理。凡不合格者不予聘用。
四、联系方式
联系人：朱老师
联系电话：0580-8150325
实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
