嘉兴运河湾工程管理有限公司于2024年12月正式成立，公司注册资本300万元，为竞争类国有企业。公司主营业务包括：工程管理服务；工程造价咨询业务；信息咨询服务；财务咨询；资产评估；招投标代理服务；政府采购代理服务等。因业务开展需要，决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

   一、招聘计划

   计划公开招聘工作人员2名（具体招聘岗位和要求详见附件1）。

   二、资格条件

   （一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。

   （二）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。学历、学位证书须于2025年6月6日前取得；归国留学人员须于2025年6月6日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

   （三）具有符合招聘岗位所需的从业经历等要求。

   （四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

   （五）综合管理岗位年龄要求18至35周岁（即1989年6月6日至2007年6月6日期间出生），工程造价管理岗位年龄要求18至40周岁（即1984年6月6日至2007年6月6日期间出生）;

   （六）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：

   1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员。

   2.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

   3.其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。

   4.其他不宜报考的情形。

   三、招聘程序和办法

   招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

   （一）报名

   本次报名采取线上报名形式，每人限报一个岗位。

   1.报名时间：2025年6月9日8：30—6月16日16：30。报考人员应在规定时段内进行报名，逾期不再受理。

   2.报名方式：请应聘人员将报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱JXHRSIP@163.com，压缩包名称和邮件主题统一以“岗位名称+姓名+手机号码”命名。每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为报名无效。

   3.报名时须提供以下材料的电子扫描件：

   ①《嘉兴运河湾工程管理有限公司（竞争类）公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

   ②有效期内二代身份证；

   ③相关学历、学位证书；

   ④专业技术资格证书、职业资格证书（岗位要求的提供，不要求的可不提供）；

   ⑤社会保险参保证明(要求体现历年单位缴纳情况）；

   ⑥相关从业经历证明表（附件3）；

   其他能证明符合报考岗位要求的材料。

   4.资格审查：对应聘人员资格进行审查，其中：从业经历暂依据社会保险参保证明和报名表所列信息，最终以考察认定为准。审查结果将另行通知。

   5.招聘岗位所需专业(学科)要求参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外(境外)留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

   6.报考比例：报名人数不到招聘计划数3倍的，相应核减该岗位招聘计划。

   （二）考试

   考试由嘉兴英才人力资源服务有限公司组织实施，采取现场笔试、面试相结合的方式进行，具体时间、地点和有关事项，将以公告的形式另行通知。

   1.第一轮采取笔试形式，满分100分，合格分60分。笔试结束后按1:5比例从高分到低分确定入围第二轮面试对象。不足比例的按实际人数确定入围第二轮面试对象。成绩不合格者不列入第二轮面试对象。

   2.第二轮采用结构化面试方式，满分100分，合格分60分。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

   3.总成绩的计算方式为:总成绩=第一轮笔试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%。

   第二轮面试前进行资格复审，资格复审的时间、地点和有关事项，将以公告的形式另行告知。

   （三）体检和考察

   根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。体检费用考生自理。

   （四）公示聘用

   体检和考察合格的确定为拟聘用人选，并在“嘉兴人才人力网”（https://www.jxrc.cn）上公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示期结束后，不再递补，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

   国有竞争类企业实行市场化、差异化的考核机制和年薪制，具体薪酬根据公司年度经营考核情况定。

   四、其他事项

   1.在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格，或在体检、考察和公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位研究确定是否递补。

   2.应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。

   3.未尽事宜，由招聘单位负责解释。

   4.应聘过程中的有关事项，招聘单位将在嘉兴人才人力网（https://www.jxrc.cn）上发布，不再另行通知，请应聘人员及时关注。

   5.咨询电话：0573-82288863；监督电话：0573-83603358。电话受理时间（工作日8:30-11:30，14:00-17:00）。