招聘若干人5个岗位
杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列，多年蝉联“年度十佳城商行”等荣誉。目前，杭州银行正聚焦“二二五五”战略，基于两大转型实现两维目标，坚持五大业务发展策略，五大能力提升策略，实施“二五”联动，推动二次转型，持续构建差异化竞争优势。我行秉持“人才兴行”理念，为优秀人才提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！
因业务发展需要，我行面向社会公开招聘部分岗位，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）总行部室
1、中级管理人员（含中小企业方向、私人银行方向等）；
2、IT工程师类（含软件研发岗、数据及应用支持岗等）；
3、风险审批类（含专职信贷审批岗、风险管理岗等）；
4、交易研究类（含政策研究岗等）；
5、业务管理类（含产品管理岗、营销管理岗等）。
（二）分支机构
1、中级管理人员（含各支行、各发展部负责人等）；
2、市场营销类（含公司、小微、零售、理财、信用卡等方向）；
3、业务管理类（含产品经理、风险管理岗、授信审查等）；
4、业务运营类（含集中作业岗、IT工程师、综合管理等）。
二、应聘基本条件
应聘人员应能胜任岗位工作职责，符合岗位任职要求，同时应具备以下基本条件：
1、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
2、工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识；
3、身体健康，心理素质良好；
4、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
三、招聘流程
（一）报名时间
公告及报名时间自2025年5月30日起至6月30日24时止，部分岗位报名截止时间可延长至相应岗位落实聘用人员为止。
（二）报名方式
具体招聘岗位信息可访问杭州银行官方网站（http://www.hzbank.com.cn），应聘者请进入官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。
（三）经初审合格者，本行将分批次安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。我行将对应聘者资料严格保密，应聘材料恕不退还。
四、注意事项
（一）请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。
（二）本行将及时以短信或电话等方式通知笔面试等相关安排，请确保简历中填写的联系方式正确，并保持通讯畅通。
（三）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。