招聘1人1个岗位
为优化集团人才队伍结构，提升北仑区中心福利院服务水平和市场竞争力，宁波市北仑区现代服务业发展集团下属宁波市盛雅养老服务有限公司决定公开招聘管理人员1名，具体岗位为北仑区中心福利院院长岗。现就有关事项公告如下：
一、公司简介
宁波市盛雅养老服务有限公司位于宁波市北仑区，由宁波市北仑医疗康养产业发展有限公司独立出资，隶属宁波市北仑区现代服务业发展集团管理。公司主要负责北仑区国有养老机构运营管理，目前下辖区级养老机构1家（北仑区中心福利院1000张床位）、在建街道级养老机构2家（800张床位），致力于打造集养老服务运营商、养老人才培育者、银发产业孵化商三位一体的综合性养老产业平台，努力推动国有养老产业协同高质量发展。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面谈、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘福利院院长。
三、招聘岗位及资格要求
本次招聘北仑区中心福利院院长1名。
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强，身体健康。
2、年龄要求：年龄计算到2025年4月30日（含）。女性不超过45周岁，即要求1979年5月1日及以后出生；男性不超过50周岁，即要求1974年5月1日及以后出生。
3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，报考人员须在公告发布之日前取得岗位要求的学历证书。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。
4、机关事业单位在编人员报考前须征得报考单位同意，进行资格复审或现场资格确认时须提供单位书面同意报考证明。
5、凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为国有企业工作人员的，不得报考。
6、具体的招聘岗位、人数和相关要求详见如下：
| 序号 | 招录 岗位 |
招录 人数 |
性别 | 户籍 | 专业要求 | 年龄 要求 |
学历 要求 |
其他资格要求 |
| 1 | 福利院 院长 |
1 | 不限 | 不限 | 不限 | 男性不超过50周岁，女性不超过45周岁 | 本科及以上 | 1、担任过养老运营企业第一负责人（总经理、运营总监或院长）或担任过四星及以上养老院负责人优先考虑。 2、工作经验需符合以下条件之一：（1）四星级养老院中层及以上2年管理经验；（2）二级以上综合性医院中层以上2年管理经验（护理方向）；（3）500床规模以上养老机构5年以上管理经验的人员。 3、具有养老机构管理、护理或社会工作等相关从业资格者优先考虑。 |
四、招聘程序
本次招聘岗位将按照网上报名和资格初审、面谈、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名办法
本次招聘采用网上报名的形式。
（1）报名时间：2025年5月19日9时至2025年5月28日17时。
（2）应聘人员将以下材料信息发送至指定邮箱：《报名招聘表》（附件一）；本人有效期内的第二代身份证扫描件；已获取的各层次学历专业证书扫描件；学信网学历查询证明等。报名邮箱：359650075@qq.com，邮件主题需注明“姓名+应聘福利院院长岗位”
（3）符合招聘条件的报考人数与招聘计划数之比不低于3：1，在规定时间内，符合报考条件的报名人数和招聘计划数比例不足3：1的，取消本次招聘。
报名与考试使用的身份证号必须一致。报考人员应严格按照招聘所设条件进行报名，报考人员填写的个人信息必须真实有效，与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审，逾期不再受理报名。
2、资格初审
时间：2025年5月19日9时至5月29日16时。
在此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初步审查，应聘人员提供个人信息必须真实有效。
（二）考试
本次考试以面谈、笔试、面试的形式举行。
1、面谈：面谈定于2025年5月30日在宁波市北仑区现代服务业发展集团有限公司7楼举行。本轮面谈主要考察面谈人员的工作经历、专业知识、工作内容、综合分析能力、解决实际问题能力、岗位匹配基本要素、薪酬待遇等综合情况，面谈分数低于60分者淘汰。参加面谈人数与招聘计划数之比低于3：1时，由宁波市盛雅养老服务有限公司专项招聘小组研究后决定是否进行核减。
2、笔试：笔试采取闭卷考试。笔试定于2025年6月7日上午在宁波市北仑区现代服务业发展集团有限公司3楼报告厅举行。笔试内容主要为综合应用能力，总分100分，不足60分者淘汰。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定资格复审对象（笔试成绩名次末位并列的同时进入资格复审，不足比例的按实际人数进入资格复审）。笔试成绩及进入资格复审人员名单将在“宁波市北仑区人民政府网站”（网址：www.bl.gov.cn）公布。进入资格复审名单的应聘人员根据通知规定的时间和地点参加资格复审。
3、资格复审：资格复审定于宁波市北仑教育发展有限公司进行，时间另行通知。资格复审应聘人员携带《报名招聘表》（正反面）、居民身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书、学位证书、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件、证明(社保证明、工作经历证明)、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书等证件的原件和复印件，近期一寸正面免冠彩照1张参加资格复审。机关事业单位在编人员报考的须提供单位书面同意报考证明。
所提供的证件（证明）不全或与招聘岗位资格条件不符者，不得通过资格复审。不按规定时间和地点参加资格复审者视作放弃。如出现资格复审不合格或放弃资格复审等情况的，由此产生的面试空缺名额由宁波市盛雅养老服务有限公司专项招聘小组研究后，酌情予以递补。通过资格复审人员现场发放《面试通知书》，应聘人员凭身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。
4、面试：面试地点定于宁波市北仑区现代服务业发展集团有限公司7楼举行，面试时间另行通知。考生参加面试时须携带本人有效期内的第二代身份证和《面试通知书》，面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的面试空缺名额不递补。
5、成绩：考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。若总成绩相等则以笔试成绩高者排名在前。若笔试成绩仍相同，则增加考试科目。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束后在“宁波市北仑区人民政府网站”（网址：www.bl.gov.cn）上公布。
（三）体检和考察
参加体检人员凭身份证按要求时间到指定地点参加体检，体检参照2025年宁波市各级机关单位考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。
体检合格者进入考察。招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察还须审核报考资格，不符合报名条件的认定为考察不合格，考察不合格者淘汰。
在体检、考察环节中，如有因放弃或考察不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示和聘用
根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，按规定程序在“北仑区人民政府门户网站”上公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响聘用的，且按期取得学历学位后按规定办理聘用手续。反映问题经查影响聘用的，不予聘用。对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后因各种原因放弃报到的，不再递补。
拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
五、招聘相关事项
（一）报考人员须用有效期内的第二代身份证报名。报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过报名资格初审的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审核贯穿招聘工作全过程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省有关规定执行。
（五）本次公开招聘，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上出现的任何招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区招聘主管部门无关、与本次考试无关。
（六）本公告未尽事宜，由宁波市盛雅养老服务有限公司专项招聘小组研究决定。招聘公告由宁波市盛雅养老服务有限公司负责解释。
（七）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询：0574-86786892（工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）监督电话：0574-86835516。
