招聘3人3个岗位
因工作需要，宁波市鄞州区东郊街道社区服务中心面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘 岗位 |
招聘指标 |
学历要求 |
年龄要求 |
所学专业 |
其他要求 |
一般管理辅助 （矛调中心窗口） |
1 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
不限 |
能熟练操作电脑等电子设备、能熟练使用办公软件；能听懂宁波方言，有矛盾调解、物业、社区等基层工作经验者优先。 |
一般管理辅助 （平安法治办） |
1 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
不限 |
熟练掌握各类办公软件，能听懂宁波话并具备良好的沟通能力；具有基层矛盾调解或社区工作经验，能适应出差者优先。 |
一般管理辅助 （劳动监察） |
1 |
大专及以上 |
40周岁以下 |
不限 |
日常工作为线上线下劳动纠纷调解，需较强的沟通协调能力，有不定期的外勤。有相关调解、劳动人事工作经历的优先。 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2025年5月8日--2024年5月14日
2.报名邮箱：zjp7576@dingtalk.com
3.报名要求：应聘人员须在规定时间内将《鄞州区东郊街道编外人员招聘报名表》(附件1)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学归国人员凭国外学籍证明）等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
5.邮件名称写明：应聘岗位名称+应聘人员姓名。
6.报名咨询电话：87736937
（二）考试
考试主要采取面试形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象（具体面试时间、地点另行通知）。
（三）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（四）考察
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（五）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示。招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。
五、有关说明
1、报考人员须具备国家承认的学历，且符合报考职位所需的学历和职位要求。研究生还须取得相应的学位证书。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
2、录用人员在招聘公告发布一年内若出现离职的，空缺名额可直接从本次招聘相应职位应试合格人员中按高分到低分依次等额递补。
3、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
4、以上编外人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至宁波市鄞州区东郊街道。
本次公开招聘工作监督电话：87736923。
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