因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘专职消防队员。现将有关事项公告如下： 

    一、招聘计划

    新塍镇招聘专职消防队员9名，主要从事灭火救灾、抢险救援、社会救助等工作。

    二、招聘的范围、对象和条件

   （一）招聘范围和对象

    1、面向中华人民共和国公民；

    2、性别要求为男性；

    3、学历为高中及以上；

    4、年龄为18周岁及以上（即2007年5月6日及以前出生），具体岗位年龄要求详见附件1《新塍镇公开招聘专职消防队员岗位需求表》；

    5、从事过灭火救援工作两年以上者优先。 

   （二）报考条件

    1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪及不良信用记录；

    2、品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳，积极履行工作职责；

    3、具有国家承认的相应学历；

    4、能适应夜间值班、消防安全隐患排查、平安建设宣传等，配合做好中心工作，服从工作安排和调剂；

    5、具有招聘岗位所需的专业和学历（学位）以及其他相关要求。学历（学位）证书须于2025年5月6日前取得；归国留学人员须于2025年5月6日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书；国内普通高校2025届毕业生学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。

    6、具有招聘岗位所需的其他条件。

    有下列情形之一的人员，不纳入本次招聘的范围对象:

    1、受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在被采取刑事强制措施的；

    2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2025年5月6日未满处分期限的人员。

    3、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

    4、有不宜录用的其他情形。

    三、招聘程序和办法

    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察和联合审查、公示、聘用等程序进行。

   （一）报名

    1、报名方式：本次报名采取现场报名，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书、被委托人身份证原件及复印件）。

    2、报名时间：2025年5月6日—2025年5月16日（工作日上午8:30—11:00，下午13:30—16:00）。逾期不再受理。

    3、报名地点：新塍镇人民政府应急消防管理站（新塍镇兴镇路567号457办公室），咨询电话：0573-83366590。

    4、报名所需材料：报名表（见附件3）、彩色一寸照一张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件）、关系回避表（附件4）以及应聘岗位所需的其他证书（原件及复印件）等。

    5、报名资格审查：招聘单位依据报名材料结合岗位资格条件进行审核，审核通过者由招聘单位通知应聘者本人参加笔试。初审合格人数不足招考计划数2倍的岗位，将酌情核减或取消招考计划。因报名人员自身原因，无法正常联络的，视作放弃。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其报名录用资格。

   （二）笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合基础知识（含消防基础知识），满分为100分，笔试时间、地点及有关事项另行通知。

   （三）体能测试。凡报考新塍镇专职消防队员的需参加体能测试。体能测试满分100分，合格分为60分（任意一项测试科目不合格即判定为不合格），按笔试成绩由高到低1：5确定测试人数，不到比例的按实际人数确定体能测试对象。体能不达标者，取消面试资格，体能测试标准按照秀洲区消防救援大队体能考核标准执行。测试科目为：“3000米徒手跑”、“单杠引体向上”、“5×10米折返跑”、“3分钟仰卧起坐”。体能测试时间、地点另行通知。

   （四）面试。面试按笔试+体能测试两项相加总成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定面试对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试+体能测试成绩从高分到低分依次递补。

    面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

   （五）体检。按总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象；若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试成绩再相等，则由面试考官以无记名投票的形式决定排名顺序。体检不合格或自愿放弃的，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

    总成绩计算方法：

    总成绩100%=笔试成绩30%+体能测试30%+面试成绩40%

   （六）考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行；联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

   （七）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示五个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用或自愿放弃的，由新塍镇党委研究决定是否递补，若递补，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

   （八）聘用。确定聘用人选后，按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并由新塍镇党委研究决定是否递补，若递补，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员需服从工作安排，按规定确定试用期。试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，取消聘用。

    四、其他事项

    1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

    2.特别提醒：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

    3.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

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