招聘1人1个岗位
宁波城建投资集团有限公司（以下简称宁波城投集团）于2023年6月16日由宁波市委、市政府优化重组成立。集团前身宁波城建投资控股有限公司于1999年12月由宁波市政府授权成立，是主营基建运维、城市更新、能源环保、商业服务等业务的市属综合性国有一级企业集团。
因企业发展和人才队伍建设需要，公开招聘以下岗位人员，招聘有关事项如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
宁波城投集团投资部高级经理1人
（二）基本条件
1、具有较高的思想政治素质，贯彻执行党的路线方针政策和相关决策部署，坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定，事业心和责任感强，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2、熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩比较突出；
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（三）具体条件
1、45周岁及以下（1980年5月以后出生）；
2、本科及以上学历，投资、经济、法律、管理类相关专业，具备岗位所需的专业知识，中级及以上职称或职业资格；
3、具有8年以上金融、投资、风控、并购相关工作经验，且有一定的工作业绩；有敏锐的投资眼光和投资决策能力；有较强的市场资源整合能力、业务拓展和组织协调能力；2年以上大中型企业二级公司部门正职（或国有企事业单位正科级）及以上管理岗位工作经历；
4、熟悉投资政策、法规以及相关产业政策；熟悉企业投融资管理、企业改制及上市规则；在投资及中介机构有一定的资源和渠道；有并购重组、基金管理、IPO、资产证券化等项目经验者优先；
5、有敏锐的投资眼光和投资决策能力；有较强的市场资源整合能力、业务拓展和组织协调能力。
（四）有以下情形之一者，不具备报名资格：
1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2、个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
3、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的；
4、其他不宜报名的情形。
二、招聘程序
招聘工作按照发布公告、资格审查、面试、考察或背景调查、决定聘用等程序进行。具体如下：
（一）报名时间：公告发布之日起-5月9日。报名人员下载《招聘报名表》（见附件），在报名时间内填写《招聘报名表》，并将其转换成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘岗位+姓名”，WORD版本报名表与PDF版本一起打包（文件名称样式为“姓名+应聘岗位”）发送至邮箱nbcthr@126、com。应聘人员需将身份证、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、执业资格证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后添加至《招聘报名表》对应位置。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
（二）确定入围人员：对照招聘基本条件和任职资格要求，进行资格审查。应聘人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现存在提供虚假材料及其他违法违纪情况，取消资格。本次招聘若每个岗位符合条件人员少于2人，则本次招聘暂缓，待下轮招聘再发布。
（三）面试考核
1、根据招聘职位，由城投公司负责组建面试考评组，人数大于等于5人且为单数。
2、面试评估。由应聘陈述（内容为主要工作业绩、岗位匹配度、工作得失及任职后的打算）和现场答题两个环节组成，现场答题设置一题公共题，由第三方进行命题。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与招聘职位的适应程度，按百分制计分。
（四）考察或背景调查：组织部根据面试分数高低提出拟考察人选，提请城投公司党委会讨论确定后，安排考察或背景调查。
（五）体检与确定拟录用：体检合格后，组织部根据考察或背景调查结果，拟定录用建议，提交城投公司党委集中讨论，最终确定录用人选。
（六）人员公示：在原公告渠道发布人员录用公示。
（七）人员录用：公示无异议后，城投公司党委按《中华人民共和国公司法》和相关公司章程等规范程序办理聘用手续。
三、工作纪律
参加招聘人员要严格遵守纪律，不得弄虚作假。在招聘过程中，经举报查实，有违纪行为且情况属实的，当即取消招聘资格或录用资格。城投公司纪检部门进行监督。
招聘工作办公室电话：0574-89289844
监督电话：0574-89289883
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