招聘1人1个岗位
上虞城建集团是经区委区政府批准成立的国有集团公司，现因工程项目建设需要，集团所属亮投公司面向社会公开招聘1名劳务派遣工程管理人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划
| 招聘企业 |
岗位编号 |
岗位名称 |
招收计划数 |
性别 |
年龄 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
| 绍兴市上虞亮化工程投资管理有限公司 |
001001 |
项目工程师 |
1 |
男 |
45周岁以下 |
本科及以上 |
土木工程、工程管理、建筑电气与智能化 |
①具有2年及以上建筑项目工程管理工作经验且具有中级工程师及以上专业技术资格证或建筑工程二级建造师及以上执业资格证。②持有高级专业技术资格证书的学历可放宽至大专及以上，年龄可放宽至55周岁以下。 |
二、招聘人员条件
（一）年龄在45周岁以下（1980年4月10日以后出生），年龄在55周岁以下（1970年4月10日以后出生）；
（二）本科及以上学历（持有高级专业技术资格证书的学历可放宽至大专及以上）且符合招收专业、从业经历等要求（有特殊规定的从其规定）；
（三）思想端正，作风正派，无不良记录；
（四）身体健康。
三、招聘程序
（一）报名
1.时间：2025年4月10日（上午9:00-11:30，下午14:00－16:30）。逾期不再受理。
2.报名地点：上虞区百官街道江东北路638号城建集团1楼会议室。联系人：任女士，联系电话：0575-81227805。
3.报名提交资料：报名者随带报名表（附件1）、承诺书（附件2）、近期一寸免冠彩照1张、身份证、毕业证书、专业技术资格证书、社保参保证明、单位证明（或能明确体现工作岗位的劳动合同）等原件及复印件各一份。经审核发现有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，不予报名。
（二）招考形式
本次招聘报名人数达到岗位招聘人数即开考。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者人数的多少确定考试方式。符合招聘资格条件者超过岗位招聘人数1:8的，考试方式为笔试和面试相结合。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，根据笔试成绩从高到低的排序，按1:3比例确定面试人选。总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，从高到低择优录用。如总成绩分数相同的以面试成绩高者列前，如笔试成绩和面试成绩均相同，则抽签决定。符合招聘资格条件者少于（含）1:8的，考试方式采用面试,报名人数达到岗位招聘人数即可参加面试。面试成绩直接作为总成绩，如果面试成绩低于60分的，不予录取，最终按分数高低择优录取。考试地点、时间和考试方式另行通知，请携带本人身份证原件参加。
（三）体检
根据招聘计划数和考试成绩从高到低次序，按1:1比例确定体检对象。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行，体检费用自理。体检时间及地点另行通知。
（四）考察
体检合格者参加考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现。
（五）公示
考察结束后，按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。
四、其他
（一）应聘人员一经聘用，与绍兴环虞劳务有限公司（以下简称劳务公司）签订劳务派遣协议，根据聘用时确定的项目，明确聘用期限至该项目工程竣工备案完成止，试用期一个月。
（二）应聘人员已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，须提供解约或解聘证明书，否则不予录用。聘用后，应聘人员社保需即时转入劳务公司，如因应聘人员事先故意隐瞒、伪造有关情况，提供材料不实导致发生劳动纠纷的，由应聘者承担相关责任，与公司无关，公司有权予以解除聘用合同。
（三）经济待遇实行年薪制，基本年收入9万左右（最终根据考核结果确定）。聘用人员需担任建设项目负责人，并实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。
本公告未尽事宜，由上虞城建集团负责解释。
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