招聘5人2个岗位
因工作需要，温州瓯江口人才发展有限公司决定面向社会公开招聘劳务外包员工5名，派往洞头区人力资源和社会保障局驻海经区管理所工作。现将招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘对象基本条件
1.思想政治素质好，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法违纪记录；
2.服从组织分配，遵纪守法，品行端正；
3.具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，具有良好的职业素质；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.适应双休日、节假日加班和24小时应急处突、值班等；
具有法律专业学历和海经区有住所的应聘者在笔试和面试同分情况下可优先录取。
二、招聘岗位及计划数
项目 |
岗位 |
招聘 计划 |
年龄 |
学历 |
专业 |
性别要求 |
户籍 |
备注 |
洞头区人力社保局驻海经区管理所服务项目 |
劳动保障监察专职工作人员（一） |
3人 |
18周岁及以上，40周岁及以下 |
大专及以上 |
不限 |
男性 |
洞头区(含海经区） |
负责协助处理区内违反劳动保障法律、法规或者规章的举报投诉，配合依法执行监督检查，落实值班值守工作（需值夜班、出外勤），协助开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件查处和群体性突发事件处置等监察业务，确保劳动法律法规的有效实施。 |
劳动保障监察专职工作人员（二） |
2人 |
不限 |
三、招聘流程
（一）报名
1.携带相应材料前往现场报名，报名地点一：温州海洋经济示范区昆鹏街道灵蓉街66号发展大厦3号楼10层（温州瓯江口人才发展有限公司）。报名地点二：温州市洞头区北岙街道人民路16号城市岛屿三楼（洞头区人力资源和社会保障局对面）。
2.报名所需材料：报名表（见附件）、本人身份证、毕业证书、学信网教育部学历证书、学位证书（如有）、免冠1寸近照。如有相关职称、从业资格证书，可一并提交。资料不齐者，视为无效报名。报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:5，经洞头区人力资源和社会保障局同意后,可酌情延长报名时间或核减报名计划。
3.报名时间：2025年4月1日-2025年4月3日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）
（二）笔试
笔试具体时间、地点及形式以短信通知为准。笔试采取闭卷形式，范围为综合基础知识及应用，满分100分。笔试科目合格分为60分,笔试科目不合格者，不能进入面试环节。
报考人员须同时携带《笔试准考证》和身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
（三）面试
根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，如不足规定比例的，以实际笔试人员确定为参加面试对象。参加面试对象人数不到招聘岗位计划数3倍的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化，满分100分。面试成绩合格分为60分，面试成绩不合格者，不能进入下一环节。应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃。（面试时间、地点将以短信形式告知）面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前。
（四）体检
根据总成绩，按岗位招聘计划数1：1比例从高分到低分确定体检对象。体检在指定的医院进行，费用自理。体检形式、时间、地点将以短信形式告知。因个人原因放弃体检或体检不合格产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
（五）公示、聘用
根据总成绩、体检结果，确定拟聘用人员，在洞头区政府网和海经区政府网公示3天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，可从同岗位进入面试人员中结合体检结果，按总成绩排名依次递补。聘用后的人员均属劳务外包员工，实行合同制，试用期按有关规定执行。
四、待遇及有关规定
1.人员服务项目为洞头区人力社保局驻海经区管理所项目组服务项目。
2.薪资参照海经区劳务派遣人员薪酬管理相关制度执行。
3.本公司现派遣到各用工单位的员工不予报名。
五、相关事项说明
1.确定录用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消录用资格。
2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已录用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
4.本单位不举办或委托任何单位开展考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与此次招聘无关。
5.建立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，以招考岗位按总成绩从高到低建立储备库。如今后洞头区人力资源和社会保障局通过本次招聘录用的工作人员因离职出现缺岗情形的，可使用储备库人员。按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补，储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。
6.公告网址：洞头政府网和瓯江口集团公司官网
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