招聘13人12个岗位
因工作需要，宁波宁南新城国有资产经营管理有限责任公司及下属公司国企面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过初选、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位名称、人数及要求
| 招聘岗位
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人数
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招聘专业及学历（学位）要求
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招聘范围
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其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求）
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其他
要求
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| 宁南资管公司融资工作人员
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2
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全日制本科及以上学历，金融学、会计学、财务管理专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
2.具有融资担保公司、银行等相关单位3年及以上工作经历；
3.具有初级会计及以上职称和相关工作经验者优先；
4.具有较好的团队协作意识，熟悉金融、财务等相关知识，及良好的分析判断能力和风险管控能力。
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| 宁南资管公司审计工作人员
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1
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.全日制本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理学专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
2.中共党员；
3.熟悉审计、会计和企业经营管理等相关法律法规，具备较强的逻辑思维、文字写作、协调沟通能力；
4.具有相关职称者优先。
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| 宁南资管公司行政管理人员
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1
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本科及以上学历，行政管理、秘书学专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
2.具有5年及以上相关工作经历；
3.熟悉应用办公软件，具有较强的协调沟通能力。
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| 宁南资管公司工程设计管理人员
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1
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全日制本科及以上学历，建筑学、土木工程专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄40周岁及以下（1985年1月1日后出生）；
2.具有中级及以上相关专业技术职称； 3.具有建筑、市政设计10年以上工作经历；
4.具备较强的沟通协调能力。
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| 宁南资管公司规划管理人员
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1
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全日制本科以及上学历，城乡规划、城市规划专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄30周岁及以下（1995年1月1日后出生）；
2.具有良好的沟通技巧，熟悉应用相关软件。
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| 宁南开投公司工程造价管理人员
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1
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本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、建筑类专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
2.具有从事工程造价类5年及以上工作经历；
3.具有较强的语言组织能力及责任心，能独立完成一般性综合材料的撰写工作；
4.非全日制本科学历者，其第一学历必须为全日制大专。
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| 宁南开投公司工程施工管理人员
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1
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本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑类专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
2.具有中级及以上相关专业技术职称；
3.具有从事建筑施工、建筑管理5年及以上工作经历；
4.责任心强，具有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力；
5.非全日制本科学历者，其第一学历必须为全日制大专。
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| 宁南开投公司工程现场管理人员
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1
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全日制本科及以上学历，土木工程、建筑类专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄30周岁及以下（1995年1月1日后出生）；
2.具有一定的语言组织能力和文字功底，责任心强，具有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。
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| 宁南产业公司资产管理工作人员
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1
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全日制本科及以上学历，不限专业；
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宁波大市户籍
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1. 年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
2.具有5年及以上工作经历；
3.具有一定的语言组织能力和文字功底，责任心强，具有良好的沟通协调能力；
4. 具有职称者优先。
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| 宁南产业公司运营管理工作人员
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1
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全日制本科及以上学历，公共管理类专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄30周岁及以下（1995年1月1日后出生）；
2.具有良好的沟通协调能力；
3.具有运营、管理类相关经验者优先。
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| 宁南产业公司综合管理工作人员
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1
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全日制本科及以上学历，管理科学工程、应急管理、能源与动力工程、安全工程专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄30周岁以下（1995年1月1日后出生）；
2.具有良好的沟通协调能力； 3.具有相关工作经历或职称者优先。
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| 宁南产业公司企业监管工作人员
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1
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全日制大专及以上学历，金融学、经济贸易类专业；
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宁波大市户籍
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1.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
2.具有3年及以上工作经历；
3.具有企业管理、工程管理、财务风控经验者优先。
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学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。
四、招聘办法和步骤
（一）报名初审
1.报名时间：2025年3月20日-3月26日16:00。
2.报名方式：邮件报名。此次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开进行，应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、学历（学位）证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、专业技术资格证书、工作经历证明（见附件2）等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担。联系电话：88975336（傅老师）工作日9:00-16:00。
应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.报名资格初审：宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是否符合招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。
4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》（贴上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份证、户口本、工作经历证明及历年社保缴纳证明、学历（学位）证书等相关证书原件及复印件。
5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
6.资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数的2倍，如低于招聘计划数的2倍，则核减招聘计划数或取消招聘计划。
（二）初步面谈
宁波宁南新城国有资产经营管理有限责任公司对初审符合招聘要求和条件的应聘者进行初步面谈，主要考察参加面谈人员学习经历、专业知识、工作实绩、特长荣誉、谈吐礼仪等综合情况。初步面谈时间、地点另行通知。
（三）笔试
初审符合条件人数不足岗位招聘人数6倍时，所有初审合格人员直接参加面试。初审符合条件人员超过岗位招聘人数6倍及以上时，则增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例（不足1：3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数）确定面试人选。笔试成绩将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。
（四）面试
面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试（内容为综合基础知识），客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。
（五）体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（六）考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。
考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（七）聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（八）递补规定
有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分确定递补人员。
1.体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。
2.拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。
3.考察（政审）对象放弃考察（政审）资格或考察不合格的(包括但不限于：有纪检监察、信访、公安、法院等部门不良信息反馈的)。
五、薪资待遇
薪资待遇具体根据奉化区国有企业工作人员待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。
六、本公告由宁波宁南新城国有资产经营管理有限责任公司负责解释，联系电话：88682807（工作时间开放）。其他未尽事宜，按有关法律法规执行。
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