招聘1人1个岗位
根据米易县国有投资集团有限责任公司（以下简称米投集团）发展需要，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘党群工作部工作人员1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
面向社会公开招聘符合要求的社会在职、非在职人员。
二、招聘原则
公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员达不到招录岗位要求的，米投集团将视情况重新发布招聘公告进行滚动招聘，直至人员招聘到岗为止。
三、招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位及人数
党群工作部工作人员1名
（二）招聘条件
1.中共党员，政治立场坚定，具有较高的政治觉悟和理论水平，熟悉党建工作流程和相关政策法规；遵纪守法，爱岗敬业，无违法违纪行为和不良从业记录；
2.全日制本科及以上学历，具有良好的组织协调和沟通能力，熟悉办公室工作流程，具备较强的文字处理和办公软件操作能力；具备较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、积极主动；
3.办公室管理岗位工作经验3年以上，具有较强的组织协调管理能力。具有办公室负责人任职经历者优先。
四、招聘方式
本次公开招聘采取综合淘汰（笔试+面试）的考试方式进行。成绩相同的并列人员，将在面试后增设面谈环节。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。2025年3月11日起至该岗位人员招聘到岗为止。
2.报名方式。本次招聘均采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员应认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写报名信息表（附件2）并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书、工作证明、任职文件、三个月内征信报告等相关岗位要求资料，邮件标题按照“招聘岗位+姓名”的形式命名并整理发送至指定邮箱：3138913683@qq.com。
3.报名要求。应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格初审
按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，初审合格的通知其参加笔试。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评
主要对资格审查合格人员进行业务素质、企业管理、团队引领、改革创新、协调沟通等维度的综合能力考评测试。本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩按以下原则计算：
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3：1。在报名工作结束后达不到开考比例的，由米投集团公开招聘领导小组统一安排，重新发布招聘公告进行滚动招聘。笔试成绩满分100分，主要对资格审查合格人员的公共基础知识、公文写作、党建知识等综合业务素质方面进行考评测试。
考生未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。笔试成绩将于笔试后及时通过攀西人才网、米投集团微信公众号公布。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分均为100分，主要对资格审查合格人员的企业管理、团队引领、改革创新、协调沟通等维度综合能力进行考评测试。
考试总成绩相同的并列人员，在面试后增设面谈环节，最后根据面谈结果确定拟录用人员名单。拟录用人员出现弃权者，由米投集团公开招聘领导小组研究后确定是否递补进入体检人员。根据应聘者的考试总成绩和招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定拟录用人员名单。
应聘人员达到一定数量可开展面试时，米投集团将发布报名截止公告并开展面试，面试结果将及时在相关网站发布。笔试、面试具体时间及地点以米投集团通知为准。
（四）组织体检
1.组织初步人选在指定的体检医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
2.凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘者承担。
3.因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由米投集团公开招聘领导小组研究后确定。
（五）组织考察
1.体检合格人员等额进入考察，考察工作由米投集团党群工作部组织实施。重点考察体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及征信等方面的情况，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
2.因考察不合格出现的缺额，是否递补人员由米投集团公开招聘领导小组研究后确定。
（六）公示
1.体检、考察合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
2.因被举报查实取消聘用资格或公示期间应聘者自愿放弃出现的缺额，是否递补人员由米投集团公开招聘领导小组研究后确定。
（七）聘用
考试、体检、考察并经公示合格取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以通知为准）到公司报到并按规定办理入职手续，逾期未报到者，取消聘用资格。入职试用期为3个月，薪酬待遇按照米投集团《薪酬管理办法》执行。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正；试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，解除聘用。
六、纪律监督与回避
（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。
（二）招聘工作接受米投集团纪委全过程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照相关规定对相关责任人进行严肃处理。
（三）参与招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
八、其他
本公告由米投集团负责解释。
监督举报电话：
米投集团纪委：0812—8170399、13550910177
咨询电话：
米投集团综合办公室：0812—8170399
特此公告。
附件1
公司简介
米易县国有投资集团有限责任公司组建成立于2015年2月，属县国有独资企业、注册资本5亿元。主要开展建设工程施工；建设工程设计；建设工程勘察；房地产开发经营；非煤矿山矿产资源开采；建设工程监理；住房租赁；非居住房地产租赁；园区管理服务；土地整治服务；土地使用权租赁；融资咨询服务；企业管理；财务咨询；工程管理服务；招投标代理服务；工程造价咨询业务；城市绿化管理等业务。
附件2
米易县国有投资集团有限责任公司
报名信息表
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | |||||||||||||
| 籍贯 | 民族 | 政治面貌 | |||||||||||||
| 身高（cm） | 体重（kg） | 健康状况 | |||||||||||||
| 学 历学 位 | 全日制教 育 | 毕业院校系及专业 | |||||||||||||
| 在 职教 育 | 毕业院校系及专业 | ||||||||||||||
| 身份证号码 | 户口所在地 | ||||||||||||||
| 工作单位 | 参加工作时间 | ||||||||||||||
| 通讯地址 | 邮政编码 | ||||||||||||||
| 取得执业资格名称 | 取得专业技术职务任职资格名称及时间 | ||||||||||||||
| 应聘岗位 | 联系电话 | ||||||||||||||
| 个人简历（从上初中开始填写） | 年.月—年.月 XXX学校XXX学习年.月—年.月 XXX公司（单位）工作，担任XXX，负责XXX | ||||||||||||||
| 培训经历 | 起止日期 | 培训机构 | 培训项目 | 所获证书 | |||||||||||
| 奖惩情况 | |||||||||||||||
| 家庭主要成员及工作单位和职务 | 称 谓 | 姓 名 | 年 龄 | 政治面貌 | 工作单位及 职务 | ||||||||||
| 本人应确保所填内容的真实性，若确认无误，请签字确认： | |||||||||||||||
| 请应聘者认真阅读《公告》后如实填写。应聘者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，直接取消应聘者的应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。 | |||||||||||||||
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