招聘1人1个岗位
湖北随县建设发展集团有限公司是经随县人民政府批准设立的国有独资企业。集团以“建设随县、开发随县、服务随县”为宗旨，紧紧围绕县委县政府关于“实施强县工程”、“建设中部百强县”、“打造花园新区、精品县城”等战略部署，经营范围涵盖城市公共设施建设、土地一二级联动开发、保障性住房建设管理、自然资源经营、矿产资源开发、工业园区建设和运营、文化旅游投资运营、政府特许经营以及政府授权范围内的国有资产和国有股权经营国有资产投资运营管理和保值增值等。因业务发展急需要专业技术人才，经县政府同意，按照《随县人民政府国资局出资人监管权责清单》人力资源管理要求，随县建发集团现面向社会公开招聘1名专业技术人才。
一、招聘计划
本次招聘共计1人，招聘岗位、招聘条件详见附件。
二、招聘实施方案
本次招聘，采取雇前背景调查评分和专家面试评分相结合的方式进行。具体流程如下：
（一）报名。
1、报名时间：2025年3月11日－2025年3月15日。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名，应聘者将《报名表》（附件2）及个人简历电子版发送至随县建发集团人力资源部，邮箱：468089533@QQ.com。
（二）资格审查。按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。应聘者需携带如下资料：①《公开招聘报名表》本人签字版；②本人身份证原件及复印件；③本人学历、学位证书原件及复印件；④学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告，海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；⑤岗位要求的工作经历证明原件；⑥岗位要求的证书资料原件及复印件；⑦其他需要提供的证明材料。未按时到场参与资格审查的，视为自动放弃报考。
（三）面试。本次招聘通过面试流程选聘。按照公司规定和审查要求确定参加面试人员初筛名单，原则上按不少于1:3比例参加面试，如报名人数未达到开考比例，可适当放宽至开考比例1:2。报名面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识，解决工作实际问题的能力。
（四）背景调查。确定录用人员名单，并按规定进行背景调查，背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟录用人员资格。缺额按同岗位综合成绩依次递补。
（五）体检。到我市定点医疗机构，参照我市机关事业单位录用标准进行体检，费用自理。
（六）公示。对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。
（七）聘用。公示期无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。公示期有异议的不予聘用。
三、有关说明
（一）报名人员提供的各类资料必须真实可信，在招聘程序的任何环节以及签订劳动合同后，发现报名人员提供虚假资料的，一律取消应聘资格直至解除劳动合同。
（二）有下列情形之一的人员不得聘用：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、监察调查和司法调查的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4、有醉驾、酒驾或吸毒等违反治安管理法规处罚情形或受到处理的；
5、现役军人，在校学生；
6、上岗前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
7、过往工作中出现业绩造假或负责的项目出现重大安全事故或有重大违法违纪行为的；
8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
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